必备劳务合同范文集合8篇.docx

必备劳务合同范文集合8篇劳务合同篇1甲方：乙方：甲方是快递网络在市唯一授权的快递网络经营权的经营商主要经营国内国际快件的快件速递业务因业务发展需要经甲乙双方充分协商甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工并根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款供甲乙双方共同信守：一、甲方权利和义务1.甲方权利：⑴合同期内甲方即为乙方的工作内容管理者有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。同时甲方有权按照甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行行政罚款。⑵合同期内甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情况临时变更乙方的工作岗位（工种）和工作地点并根据岗位性质而变更乙方薪水。⑶甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责承担责任。⑷乙方违反国家法律法规违反甲方公司制定的各项制度在甲方提出警告后仍不终止的甲方有权取消雇用关系如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的甲方有权追究其责任。⑸甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。2.甲方义务：⑴甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务并应对乙方定期进行各类岗位培训以及生产完全培训。⑵甲方应依法制定单位各类规章制度并通过有效方式及时告知乙方同时对各类制度负有阐释义务。⑶甲方根据工作岗位的需要提供相应的车辆电脑把枪工作服等岗位工具同时按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施发放必要的劳动保护用品⑷甲方应按照本合同约定的薪水标准以货币形式按月支付乙方工资。若乙方提供了正常劳动甲方支付给乙方的工资报酬不得低于永康市政府规定的最低工资标准。⑸合同期内甲方应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况给予乙方提高薪水待遇的机会同时应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况给予乙方各类岗位竞争的机会。⑹甲方根据国家有关法律法规建立本单位的安全生产制度；严禁违章作业防止劳动过程中的事故减少各类职业危害同时应当建立、健全职业病防治责任制度加强对职业病防治的管理提高职业病防治水平。⑺雇用试用期满后甲方应根据本单位的工资制度确立乙方的工资结算形式。二、乙方的权利与义务1.乙方权利：⑴试用期满后乙方依法享有平等就业的权利甲方不得因为乙方的性别年龄身体健全程度智力以及工作能力的程度而歧视乙方。⑵乙方享有取得劳动报酬的权利甲方不得无故拖欠或克扣乙方每月的工资。⑶乙方依法享有休息休假的权利。（注：业务员以及内部操作岗位根据岗位性质不实行带薪休息。）⑷乙方有接受职业技能培训提请劳动争议处理享受社会保险和福利的权利同时有权拒绝甲方强令冒险作业的权利。2.乙方义务⑴乙方应严格遵守国家法律法规、邮政监管部门、以及甲方公司制定的各类考勤内务劳动纪律绩效考核奖惩办法等各项管理制度同时自觉接受甲方公司管理人员的监督管理。⑵乙方应积极完成各类业务指标不得无故推诿延迟甲方管理人员交代的各类劳动任务自觉接受甲方管理人员的工作调度同时自觉接受甲方单位举办的各类技能安全培训努力提供自身的业务素质和安全意识。⑶乙方在合同期内应最大限度的发展甲方公司的快件业务扩大申通快递网络在永康辖区内的知名度。⑷乙方工种若从事对外业务经营岗位的应及时每日到甲方财务处缴清各类应缴款项不得无故拖欠挪用私藏各类公款。同时各种业务支出应凭正规有效票据报销不得虚假上报。⑸乙方应积极维护甲方公司的财物及时对甲方提供的各类岗位工具如汽车电脑把枪等进行维护不得无故损毁藏匿如有发现按原价赔偿情节严重的按偷盗交予公安机关处理⑹合同期内乙方提出要辞工解除合同的须在30日内向主管领导提出书面申请30日后到人事部办理解除合同手续。⑺乙方在合同期内应该严格执行公司的商业保密制度不得对外泄漏甲方的商业企划、客户资料、内部价格等信息如有违反甲方有权予以辞退并追究其责任。⑻为保障甲方的市场商业权利乙方在合同期满不再续签后在市辖区三个月内不得从事其它快递物流公司的各类工作。如有违反甲方有权追究其法律责任。⑼乙方在工作期间不得专职或者兼职的从事其它职业。⑽雇用合同期满后乙方如不准备续签需在合同到期前一个月告知甲方。三：劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同。合同期从年月日起至年月日止；其中试用期为从年月日起至年月日止。四：工作内容和工作地点⑴。乙方同意根据甲方业务经营（工作）需要在快递有限公司部门从事岗位同时甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。⑵乙方的