2024年广东汕头市龙湖区商务局招聘3人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广东汕头市龙湖区商务局招聘3人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、人事管理的首要工作是（）。
  A：协调人与人的和谐
  B：谋求人与事的恰当配合
  C：协调事与事的匹配
  D：谋求人与组织的共同发展
正确答案选项：B
解析：人事管理是人力资源管理发展的第一阶段（有时也作为广义的“人力资源管理”的代称），是有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管理工作的总称。通过科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度，调整人与人、人与事、人与组织的关系，谋求对工作人员的体力、心力和智力作最适当的利用与最高的发挥，并保护其合法的利益。人事管理的首要工作是谋求人与事的恰当配合，以期实现人尽其用，物尽其材，组织效益达到最优。
故本题选B。

2、（）是公文处理程序的核心环节，也是公文发挥现实效用的基本保证。
  A：合格
  B：承办
  C：催办
  D：答复
正确答案选项：B
解析：本题考查公文处理。承办就是指承办部门或承办人员根据领导批办的意见和文件的内容、要求，具体办理落实。承办是公文处理程序的核心环节，也是公文发挥现实效用的基本保证。B项正确。
A项：公文处理程序没有合格的环节。A项错误。
C项：催办是由公文处理管理机构或承办人根据承办时限和其他有关要求对公文承办过程实施的催促检查。C项错误。
D项：公文处理必须做到准确、及时、安全，各个环节应力求当日事当日毕，一般应在十五天内办理完毕，并答复报文单位。D项错误。
故本题选B。

3、某公司财务管理部门在公司发展时期，帮助公司在财务预算、资金筹措、资金使用与核算方面做出了巨大贡献。有人说，这在相当程度上得益于财务部前几年在内部进行了较为细致的专业分工，从而使有关人员可以快速熟悉专业，提高业务水平。但近来公司领导发现该部门工作效率和工作质量出现了一定的滑坡，许多成员不满于单调乏味的工作。
对此，你认为最好采取下列哪一措施？（）
  A：调整该部门领导班子，促其改变当前的工作面
  B：以工作丰富化为原则，进行工作和职务再设计
  C：严格内部规章制度，以改善工作作风和工作态度
  D：调整该部门的工作目标，将部门职能分解出去
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
组织设计是指管理者将组织内各要素进行合理组合，建立和实施一种特定组织结构的过程。组织设计是有效管理的必备手段之一。组织设计的实质是对管理人员的管理劳动进行横向和纵向的分工。题干中财务部门工作效率和工作质量下滑的主要原因是组织设计时，专业分工过于细致，造成工作内容过于单调，导致部门成员缺乏工作热情。因此解决这一问题的最重要的措施就是对工作和职务进行再设计，丰富成员工作内容，提高成员工作积极性。
故本题选B。

4、下列关于管理层次和管理幅度的论述，正确的是（）。
  A：管理层次和管理幅度之间有固定的数额和比例
  B：管理幅度与管理事务的难易程度成反比
  C：管理层次和组织效率成正比
  D：在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和管理层次成正比
正确答案选项：B
解析：管理幅度是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额。管理层次是指从最高管理者到具体执行人员之间的不同管理层次。
A项错误，管理规模既定的前提下，管理层次和管理幅度呈反比，且比例数值并非固定的，而是随着二者数额的变动而变动的。
B项正确，管理的事务越难，能够有效管理的幅度越小，因此管理幅度与管理事务的难易成反比。
C项错误，管理层次和组织效率成反比，层次越多，决策与执行过程越繁琐、复杂，则效率越低。
D项错误，在管理对象和内容不变的情况下，二者成反比，管理层次的增大会导致管理幅度的减小。
故本题选B。

5、下列不属于简报结构的是（）。
  A：报头
  B：报体
  C：报尾
  D：落款
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
简报是传递某方面信息的简短的内部小报，是具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快捷的书面形式。简报由报头、报体、报尾三部分组成。
故本题选D。

6、在组织激励机制设计中，对成员产生激励的最主要的驱动力量通常源于（）驱动。
  A：政治
  B：制度
  C：利益
  D：精神
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
激励机制是指通过特定的方法与管理体系，将员工对组织及工作的承诺最大化的过程。科学有效的激励机制能够让员工最大程度的激发潜能，调动员工的积极性和创造性。所以企业能否建立起完善的激励机制，将直接影响到其生存与发展。激励更是管理的核心，而薪酬激励又是企业激励机制中最重要的激励手段，是目前企业普遍采用的