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“一带一路”战略背景下杭州会展企业的机遇挑战与对策
随着“一带一路”倡议的提出与逐步实施，杭州作为重要的对外交流城市，也迎来了前所未有的展览会展机遇。然而，这些机遇之外也伴随着很多挑战，这就需要杭州会展企业与相关机构加以应对。
一、“一带一路”带来的机遇
1.对外贸易收入增加
“一带一路”倡议的出台旨在建立一个新型的互利共赢的经济合作网络，这也将推动杭州经济的进一步发展。通过参加国际展览会，杭州企业可以拓展海外市场，提高知名度，创造出更多知名品牌，进而获得更多订单，产生更多对外贸易收入。
2.地缘优势明显
杭州作为一座位于中国东海岸的城市，处于“一带一路”经济带的核心地段，拥有得天独厚的综合交通运输和信息流通优势，这为杭州会展企业在稳步发展的同时提供了更多的机遇。
3.更高的国际化水平
在“一带一路”展会通才面前，杭州会展企业不得不顺应市场需求，提升国际化水平，为参展商提供更加贴心和专业的服务，发挥精细化的产品质量，从而获得更多国内外客户的认可。
二、会展企业所面临的挑战
1.市场的先入为主
无论是国内市场还是国际市场中，都有一些知名品牌先行一步，压缩了新企业的发展空间，因此在市场上树立品牌形象和口碑比起渗透市场更为重要。
2.经济周期不稳定
随着不断增加的国际形势和经济形势造成行业的成本和生产要素的波动，加之不稳定的国际贸易环境，这迫使会展企业面对更高的市场压力和更多的风险。会展企业要保持实力发展，提高人力和技术水平等方面的调整更是不可避免。
3.人才构筑的问题
会展行业的发展离不开优秀的人才，而在杭州地区，人才总是面临很大的匮乏。许多用人单位都面临着人才短缺的问题，这就需要一些创新的招聘思路和培训方法，将人才的培养过程与企业的实际生产相结合，最终达到共赢。
三、如何解决会展企业的问题
1.创新产品和服务
会展企业要想摆脱市场的“困境”，必须不断创新产品和服务。不断完善展馆设施、互联网技术的应用、展览经验的积累以及正规化的企业内部管理，都是会展企业创新的重要组成部分。与此同时，也需要更多的专业人才与行业之间的交流与合作，这能够推动企业的快速发展。
2.紧密结合“一带一路”战略
杭州会展企业要紧密结合“一带一路”战略，以国际视野和国际理念为基础，深入挖掘市场需求，实现市场的快速拓展，并与国外的企业建立稳定、长效的合作关系。
3.注重人才的培养
解决人才短缺问题更要把“聘用人才”与“培养人才”结合起来。会展企业应该加强人才的培训，开设适合不同岗位需求的实用培训课程，以此提高员工的技术水平和业务素质。
综上所述，作为重要的对外交流城市，杭州会展企业要团结一心、与时俱进，在“一带一路”发展的大背景下，逐步提升行业影响力，不断推动企业向更高层面发展。