下岗职工再就业的几点思考.docx

下岗职工再就业的几点思考
随着市场经济的发展，就业问题始终是社会关注的焦点。由于经济下滑等原因，许多企业不得不实行裁员甚至关门倒闭，这样就出现了大批下岗职工。他们在从事原职业的同时，面临着再就业的压力。
下岗职工是指由于企业经济状况恶化或者产能过剩等原因，就业单位免职或下岗，与之相关的还有辞退、裁员、撤销职位和自愿辞职等，这是一种弱势群体。他们的处境十分艰难，因为他们大多数人年龄较大，技术水平有限，找到理想工作并不容易。需要我们社会大力支持和关注。
如何开展下岗职工的再就业？
一、政府政策的制定和改善
政府在制定、完善，执行相关政策法规方面起到了至关重要的作用。因此，政府应制定和改善相关政策，将下岗职工的再就业问题纳入到政策体系中来，制定一些有利于下岗职工的就业优惠政策，如减免税费、提供更加完善的就业教育和培训机制。同时，将地方公共就业服务机构和企业联姻，建立人才备案和岗位需求数据库，让下岗失业的职工可以方便的查询到适合自己的工作职位。
二、企业的积极主动支持
企业要有社会责任感和家国情怀，主动提供岗位和服务支持。可以通过设立专门的职工招聘和咨询服务中心，在这里为失业人员提供职业教育培训和就业信息，并安排一些劳动密集型的工作来纾解部分下岗职工的负担，降低社会治安风险。
三、职业教育和培训
现实中，许多下岗职工并不具备与时俱进的现代技术技能，所以出现了“下岗再就业技能”等相关的培训项目，帮助失业人员重新切入社会为充分利用本身技能和才华，让他们适应市场经济的需要，提升其就业竞争力和职业能力，以便有望进入更高级的行业。
四、鼓励自主创业
许多下岗职工难以找到适合自己的工作，所以我们应该鼓励更多的下岗职工选择创业。可以设立更多创投基金支持创业，对于具有发展潜力的创业企业尽快落地。同时，还可以设立创业园，为创业者提供基础配套服务和可持续发展模式。
五、社会保障体系健全
社会保障体系是构建和谐社会的必要手段之一。在政府和企业的支持下，也可以推动完善社会保障体系，在生活富裕方面给予下岗职工适当的帮助，使他们心无旁骛地投入到维护社会稳定和发展中去。
总之，对于下岗职工再就业的问题，我们应该从多个层面上进行思考和探讨。只有通过政府、企业和社会的共同努力，才能真正降低下岗职工再就业的难度，让他们重焕生机，参与到社会发展和建设中去。