EAP研究述评.docx
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近年来国内学术英语(EAP)研究述评摘要:在我国大学英语教学改革不断深化之际学术英语受到越来越多的关注。为了解学术英语在我国的发展状况利用中国期刊网全文数据库进行有关学术英语研究的文献检索对自1980年至2014年发表在核心期刊和CSSCI刊物的154篇文章进行统计、分析。结果显示:近十多年来学术英语教学与研究日渐兴旺涉及大学英语教学的各主要方面;研究内容较前20年丰富了许多、研究方法呈多样化;但
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EAP研究的背景背景:随着全球化进程的加速,企业在经济、技术、人力资源等方面的竞争日益激烈,而员工是企业最重要的资源之一。然而,随着现代社会的高压工作环境、职业不确定性和心理健康问题的增加,员工的工作压力和压力相关疾病也日益突出。因此,企业面临着如何保护员工心理健康、提高工作绩效的重要问题。员工援助计划(EmployeeAssistanceProgram,简称EAP)作为一种针对员工心理健康的支持和服务机制,已经在全球范围内得到广泛应用。EAP最早起源于美国,发展至今已有近半个世纪的历史。EAP提供了个人
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DW公司EAP体系研究随着现代社会的快速发展,人们的生活压力也在日益增大。在工作、家庭、健康等多方面的压力下,许多人容易产生焦虑、抑郁等心理问题。而企业员工的心理健康状况直接关系到企业的运作和发展。因此,企业应该注重员工的心理健康问题,而企业应对员工心理压力的体系之一即为EAP体系。EAP,即员工援助计划,是一种近年来在企业中被广泛使用的员工心理援助形式。EAP体系是由企业雇主针对员工面临的生活、工作中的问题,提供专业的心理支持和咨询服务。在EAP服务中,主要包括咨询,诊断,治疗,以及提供员工心理健康方面