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领军人才创业企业培育机制研究——以江苏常州为例
随着中国经济的快速发展，创业热潮日益高涨，领军人才如雨后春笋般涌现。然而，他们面临着许多挑战，如创业资金问题、人才招聘难、技术壁垒等，对于创业企业的发展造成了很大的障碍。因此，如何培育领军人才创业企业，成为了当今社会最为重要的问题之一。
江苏常州是一个历史悠久、文化底蕴深厚的城市，也是江苏省的一个重要经济中心。近年来，江苏常州市积极推动创新创业，打造了一系列的领军人才创业企业培育机制，为领军人才提供了全方位的支持和服务。本文将以江苏常州市为例，探讨领军人才创业企业培育机制的构建和实践。
一、常州市领军人才创业企业培育机制的构建
（一）政策保障
政策保障是领军人才创业企业培育机制的重要基础。常州市政府出台了一系列的政策，如《关于聚集全球优秀人才创新创业的实施意见》等，通过政策保障为领军人才创业提供了法律支持和资金保障。
（二）产业导向
常州市创新创业重点发展产业主要包括高端装备制造、新能源新材料、医药生物、互联网金融等，积极打造科技创新体系和创业创新生态圈。同时，常州市还加强与高校、科研机构的合作，引进国内外优秀的科技成果和先进技术，为领军人才提供更广阔的发展空间。
（三）创业孵化
领军人才创业企业孵化器是常州市创业孵化的核心载体，创建了多个创业孵化中心、加速器和工业园区，为创业者提供了低成本、全方位的创业服务和资源支持。同时，创业孵化中心与政府部门、企业等建立了紧密的合作关系，通过多种渠道为领军人才引进技术、资金等资源，促进领军人才创业企业的快速稳定发展。
二、领军人才创业企业培育机制的实践
（一）资金支持
资金支持是领军人才创业企业培育机制的重要组成部分。常州市政府出台了许多与创业有关的财政扶持政策，为领军人才提供直接或间接的财政补贴，如创业扶持资金、科技型企业认定、投融资配套服务等，为领军人才创业企业提供了必要的财务资助。
（二）创业导师
常州市引进了一批专业导师，他们拥有丰富的创业经验和企业管理经验，对领军人才创业企业提供专业的指导和帮助，有助于领军人才的成长和企业的快速发展。
（三）人才服务
人才服务是领军人才创业企业培育机制中非常重要的服务内容，常州市政府以人才服务为重点，通过引进人才、育成人才、留住人才和服务人才等多种措施，确保领军人才创业企业有足够的人才铺垫和后盾。同时也为领军人才提供各类职业和技能培训，提高他们的技术水平和管理能力，为企业的健康发展提供坚实基础。
三、结论
在当今中国经济高速发展的背景下，培育领军人才创业企业是推动经济发展，创造就业岗位的重要途径。江苏常州市创业孵化器、创业扶持资金等一系列领军人才创业企业培育机制的建立和实践，为领军人才创业企业的发展提供了坚实的保障和支持。同时，领军人才创业企业的成功还需要政府、企业与创业者的共同努力，不断推进政策制定和服务创新，为领军人才创业企业的繁荣发展打下坚实的基础。