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领导干部法治思维能力提升探究
随着国家治理法治化的进程不断推进，领导干部法治思维能力的重要性也日益凸显。法治思维能力是指领导干部通过对法律法规、政策规定等的深入理解和思考，形成正确的、科学的、系统的法治思想和观念，能够在实践中灵活、有效地运用法律、运用法规来解决问题、推动工作的能力。
一、学习法律法规，加强法制观念
领导干部应该在学习法律法规的过程中，深入理解法律法规、政策规定的内在精神和价值，注重将其内化为自己的思想观念之中。这样，才能真正培养出一种以法治思维为基础的工作方式，运用法律法规来指导自己的工作。
在加强法制观念的过程中，领导干部应该注重以下几个方面：
1.了解国家法律法规的基本情况，对相关法律法规需要有充分的了解和掌握，特别是那些与自己直接相关的法律法规。
2.深化对国家法治建设的认识，主动担当维护社会稳定、促进发展的责任。同时，也要明确法律法规在工作中的重要性，时刻将法治思维融入日常工作之中。
3.要强化法律法规学习的意识，不断提高自身的法制素质，不断增强应对突发事件的法制思维水平。
二、认真履行法定职责，注重法律法规的执行
领导干部在工作中，需要严格履行法律法规规定下的职责，不断提高自身的法律法规执行能力，以致能够更加符合公共利益的要求，接受社会的监督和评价。
领导干部在履行法定职责的过程中，应该注重以下几个方面：
1.要对自己的工作负责，认真履行法律规定下的职责，杜绝违法行为的发生。
2.加强对法律法规实施的监督，以确保相关法律法规的落实工作得到实际的推动和落实。
3.发挥自身的示范作用，促进法律法规的普及和贯彻执行。
三、处理问题、推动工作的思路要求
领导干部处理问题、推动工作的思路要求应该基于“法治思维”，以法律法规为基础指导工作，落实制度化管理和科学化决策的各项要求。
领导干部在处理问题和推动工作的过程中，应该注重以下几个方面：
1.强化法律法规作为工作指南的作用，以法律法规为参照，深入探究问题的本质和落实工作细节。
2.在做出决策的过程中，突出法治思维的引导，充分听取各方意见、积极吸收各方智慧，并根据具体情况进行科学的、符合法律法规的决策。
3.落实制度化管理的思路，对涉及公共利益的重大决策要事先征求相关专家、司法机构和社会公众的意见。
综上所述，领导干部的法治思维能力提升是当前的一项重要任务，需要全面加强法律法规的学习，认真履行法定职责，注重法律法规的执行和灵活应用，始终践行“以法治国”的理念，推动国家的社会治理法治化与现代化进程，为达成全面建设社会主义现代化强国的奋斗目标而努力。