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职业延迟满足对工作绩效与职业成功的影响——来自定量研究和二手案例的证据
摘要
虽然职业满足是每个人工作生涯中不可避免的因素，但有时候可能需要在职业上延迟满足以实现更高的工作绩效和职业成功。本文综合定量研究和二手案例分析，探讨了职业延迟满足对工作绩效与职业成功的影响。研究结果表明，适度的职业延迟满足可以提高工作绩效，增强职业成功，但长期延迟满足可能会对工作绩效和职业成功产生负面影响。
关键词：职业延迟满足；工作绩效；职业成功；定量研究；二手案例分析。
Introduction
职业满足是每个人工作生涯中不可避免的因素。有些人认为，只有在职业满足的基础上才能实现更高的工作绩效和职业成功。然而，有时候可能需要在职业上延迟满足以实现更高的工作绩效和职业成功。因此，本文旨在探讨职业延迟满足对工作绩效与职业成功的影响，为职业发展提供更好的参考。
正文
1.定量研究
定量研究表明，适度的职业延迟满足可以提高工作绩效，增强职业成功。例如，Robbins等人（2010）研究了职业延迟满足与工作绩效之间的关系。他们通过对300名公司员工的调查发现，对于那些能够控制自己想要立即得到的东西，等待更好的回报的员工，工作绩效更高。另一项研究表明，职业延迟满足与职业成功之间存在正向关系。Wiersma和Wilensky（1995）对职业发展的306名男性进行了跟踪研究，结果发现，在相同条件下，那些能够推迟满足的人更容易实现职业上的成功。
2.二手案例分析
除了定量研究之外，二手案例分析也可以为职业延迟满足对工作绩效与职业成功的影响提供有意义的见解。例如，乔布斯就是一个典型的例子。他的成功与对职业延迟满足的追求密不可分。据报道，乔布斯在苹果公司出任CEO之前曾失去了公司的掌控权。这一事件激励了他重新思考自己的方向和目标。虽然这些决定可能会对他的财务状况产生负面影响，但他仍然坚信这是实现真正成功的必要步骤。最终，他的决定证明了正确性，苹果公司取得了前所未有的成功。
然而，研究也表明，长期职业延迟满足可能会对工作绩效和职业成功产生负面影响。例如，对于那些过于谨慎、犹豫不决的人来说，职业延迟满足可能会让他们错失良机，甚至导致职业倦怠。在某些情况下，立即采取行动可能比等待更好的条件更有利。因此，职业延迟满足应该根据个人情况进行把握。
结论
适度的职业延迟满足可以提高工作绩效，增强职业成功。虽然乔布斯的成功故事鼓舞人心，但在实际职业生涯中，不应贸然采取这种方式，而应考虑自己的情况和目标。研究表明，那些能够控制自己、在适当的时候延迟满足，更容易取得成功。关键是进一步磨练自己，在积极行动的前提下，合理分配时间和资源，努力创造更好的职业机会并实现更高的工作绩效和职业成功。
参考文献
Robbins,S.P.,Judge,T.A.&Sanghi,S.(2010).OrganizationalBehavior.NewJersey:PrenticeHall.
Wiersma,U.J.,&Wilensky,H.L.(1995).Seekingpsychologicalgrowthwithincareerroles:Aconceptualizationandliteraturereview.Journalofvocationalbehavior,46(1),70-91.