2024年广东梅州市体育局下属事业单位公开招聘人员4名历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广东梅州市体育局下属事业单位公开招聘人员4名历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、因情况紧急或其他原因，需越级向上行文，应抄送给（）。
  A：与本机关有隶属关系的上级机关
  B：受理公文的机关
  C：拟行文机关的主管机关
  D：本机关下属机关和相关部门
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文处理工作条例》第十四条规定：“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关。”越级行文时应当抄送本机关的直接上级机关，即与本机关有隶属关系的上级机关。
故本题选A。

2、马克思主义关于管理的二重性是指（）。
  A：管理的科学性和艺术性
  B：管理的自然属性和社会属性
  C：管理的普遍性和特殊性
  D：管理的内部性和外部性
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
管理具有二重性，是马克思首先提出的，他在《资本论》中写道：“资本的管理不仅是一种由社会劳动过程的性质产生并属于社会劳动过程的特殊职能，它同时也是剥削社会劳动过程的职能，因而也是由剥削者和他所剥削的原料之间不可避免对抗决定的······因此，如果说资本主义的管理就其内容来说是二重时，——因为它所管理的生产过程本身具有二重性：一方面是制造产品的社会劳动过程，另一方面是资本的价值增值过程，——那么，资本主义的管理就其形式来说是专制的。”我国管理学界一般把管理二重性概括为自然属性和社会属性。
故本题选B。

3、以尽可能少的投入获得尽可能多的产出，属于（）管理原理的要求。
  A：权变
  B：系统
  C：能级
  D：效益
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，权变管理的核心思想是“没有绝对最好的东西，一切随条件而定”。权变管理认为并不存在一种适用于各种情况的普遍的管理原则和方法，管理只能依据各种具体的情况行事。
B项错误，系统管理是从整体、联系和开放的观点出发，关注具体对象控制的同时，还考虑该对象与其他事物的关联性以及对象与环境的相互作用。
C项错误，管理的能级原理是指，在现代管理活动中，根据不同的能级，建立层次分明的组织机构，安排与职位能级相适应的人去担负管理任务，给予不同的权力与报偿。
D项正确，效益原理，也可称为效率原理、效能原理，是指在国家行政管理中如何按照行政总目标的要求以尽可能少的总投入获得尽可能多的总产出的有关理论和方法。
故本题选D。

4、任何请示都必须在末尾明确提出请求，下列惯用语不适用于请示结尾的是（）。
  A：“盼复”
  B：“以上事项，请予批准”
  C：“妥否，请批示”
  D：“特此请示，请批复”
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
请示的结语通常有较为固定的写法，必须另起一行使用规范用语。通常由“征询语期复语”组成。“征询语”有：妥否、当否、如无不妥等。“期复语”有：请指示、请批准、请批复、请批示等。例如：“妥否，请指示”、“如无不妥，请批准”等。A、C、D项均符合。
B项错误，“以上事项，请予批准”，并不带有征询的意思。
故本题选B。

5、绝密级公文一般不得复制，确有工作需要的，应当经（）批准。
  A：复制机关
  B：复制机关的上级机关
  C：发文机关或者其上级机关
  D：国务院
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第三十二条规定：复制、汇编机密级、秘密级公文，应当符合有关规定并经本机关负责人批准。绝密级公文一般不得复制、汇编，确有工作需要的，应当经发文机关或者其上级机关批准。复制、汇编的公文视同原件管理。复制件应当加盖复制机关戳记。翻印件应当注明翻印的机关名称、日期。汇编本的密级按照编入公文的最高密级标注。
故本题选C。

6、下列关于“批复”文种的论述，正确的是（）。
  A：是平行文
  B：是上行文
  C：答复同级机关询问事项
  D：答复下级机关请示事项
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文处理工作条例》第八条规定，“公文种类主要有：······（十二）批复。适用于答复下级机关请示事项。······”
批复是指答复下级机关的请示事项时使用的文种，是机关应用写作活动中的一种常用公务文书。批复一般分为审批事项批复、审批法规批复和阐述政策的批复三种，属于下行文。
故本题选D。

7、社会保障作为一种国民收入再分配形式，是通过一定的制度实现的。关于社会保障，下列说法正确的是（）。
  A：社会保障以社会主义为本色
  B：社会保障立法被称为“社会保障的保障”