浅析企业技术创新现状、问题及策略——以麻江县蓝莓企业为例.docx
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浅析企业技术创新现状、问题及策略——以麻江县蓝莓企业为例.docx
浅析企业技术创新现状、问题及策略——以麻江县蓝莓企业为例在当今科技日新月异的时代,企业的技术创新已经成为企业发展的重要因素之一,这也可以看出技术创新对于企业发展的重要性。本文以麻江县蓝莓企业为例,从当前技术创新的现状、问题以及策略等方面进行浅析。一、麻江县蓝莓企业的技术创新现状麻江县蓝莓企业是一家专业生产蓝莓的企业,已经经营了多年,通过技术创新使得蓝莓的种植方式、加工方式等方面均有了提高,以提高企业扩大规模、提升品质等方面作出了巨大贡献。目前,麻江县蓝莓企业已经推广使用自动化控制设备、农业机械化等技术,并
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浅析企业技术创新的问题及策略1、充分发挥企业在技术创新活动中的主导作用在未来的发展中江苏大中型工业企业技术创新能力要保持国内特别是达到国外选进水平必须要从资源投入、人力资源的综合素质与有效的激励机制、企业的市场敏感性等多个方面采取相应的措施。第一加快建立企业研发机构确立企业技术创新主体地位。由于我国长期以来受计划经济体制的影响从事技术创新的科研人员和研发经费主要集中在高校、科研机构而真正需要技术创新的企业只拥有20%多的经费和科研人员。这种技术创新主体的错位使得技术
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浅析企业薪酬问题——以华为公司为例浅析企业薪酬问题——以华为公司为例摘要:企业薪酬是吸引和留住人才的重要手段,对于员工的激励也起到重要作用。华为作为一家全球知名的科技公司,一直以人才为核心竞争力,并且在薪酬制度方面也有独特的设计。本文以华为公司为例,从薪酬设计、激励机制和员工反馈等角度探讨企业薪酬问题。一、引言企业薪酬问题是企业管理中的重要议题之一。薪酬制度直接关系到企业员工的积极性和工作动力。华为作为中国最具影响力的科技企业之一,其薪酬制度备受关注。本文将以华为公司为例,从薪酬设计、激励机制和员工反馈等
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