某公司塑料制品部绩效考核制度(1).docx
一条****贺6
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某公司塑料制品部绩效考核制度(1).docx
编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径学海无涯苦作舟页码:1.0、目的为了加强和提升员工工作绩效和公司运营绩效提高劳动生产率减少互相推委现象增强企业活力调动员工的工作积极性特制定本制度。2.0、范围本制度适用于公司塑料制品部所有班组长以上员工之目标绩效薪酬考评核发。3.0、职责3.1、集团公司人力资源部为本制度的归口部门负责本制度的编制、培训及推行工作。3.2、财务部、成本核算部等职能部门为本制度辅助推行部门塑料制品部负责本制度关健绩效指标(KPI)的收集整理和提
某公司塑料制品部绩效考核制度(1).docx
编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第页共NUMPAGES9页第PAGE\*MERGEFORMAT9页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT9页1.0、目的为了加强和提升员工工作绩效和公司运营绩效,提高劳动生产率,减少互相推委现象,增强企业活力,调动员工的工作积极性,特制定本制度。2.0、范围本制度适用于公司塑料制品部所有班组长以上员工之目标绩效薪酬考评核发。3.0、职责3.1、集团公司人力资源部为本制度的归口部门,负责本制度的编制、培
某公司塑料制品部绩效考核制度(doc 11).docx
编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径学海无涯苦作舟页码:1.0、目的为了加强和提升员工工作绩效和公司运营绩效提高劳动生产率减少互相推委现象增强企业活力调动员工的工作积极性特制定本制度。2.0、范围本制度适用于公司塑料制品部所有班组长以上员工之目标绩效薪酬考评核发。3.0、职责3.1、集团公司人力资源部为本制度的归口部门负责本制度的编制、培训及推行工作。3.2、财务部、成本核算部等职能部门为本制度辅助推行部门塑料制品部负责本制度关健绩效指标(KPI)的收集整理和提
某公司塑料制品部绩效考核制度(doc 11).docx
编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第页共NUMPAGES9页第PAGE\*MERGEFORMAT9页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT9页1.0、目的为了加强和提升员工工作绩效和公司运营绩效,提高劳动生产率,减少互相推委现象,增强企业活力,调动员工的工作积极性,特制定本制度。2.0、范围本制度适用于公司塑料制品部所有班组长以上员工之目标绩效薪酬考评核发。3.0、职责3.1、集团公司人力资源部为本制度的归口部门,负责本制度的编制、培训及推行工作。3
某公司塑料制品部绩效考核制度(doc 11).doc
(公司标志)管理制度版本状态第一版版次1.0页码编制.日期张XX04-12-08文件名称塑料制品部绩效考核制度(讨论稿)文件编码审核.日期发布.日期批准.日期试行.日期1.0、目的为了加强和提升员工工作绩效和公司运营绩效提高劳动生产率减少互相推委现象增强企业活力调动员工的工作积极性特制定本制度。2.0、范围本制度适用于公司塑料制品部所有班组长以上员工之目标绩效薪酬考评核发。3.0、职责3.1、集团公司人力资源部为本制度的归口部门负责本制度的编制