2024年山西阳泉市县（区）民兵武器装备仓库公开招聘10人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年山西阳泉市县（区）民兵武器装备仓库公开招聘10人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、转发类通知与印发类通知的相同之处在于：（）
  A：两者的来文渠道均为上级机关
  B：两者均为平行文
  C：都需要写转发语或印发语
  D：对被印发或被转发的文件内容可进行适当改动
正确答案选项：C
解析：本题考查公文知识。
转发类通知用来转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文的通知。印发类通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员。两者的来文渠道不同，A项错误；通知均为下行文，B项错误；两者均需写转发语或印发语，C项正确；对被印发或被转发的文件内容不能进行改动，D项错误。故本题答案选C。
故本题选C。

2、对某市大型煤矿实现“安全生产年”的表彰，最适合使用的公文文种是（）。
  A：意见
  B：公告
  C：通报
  D：通知
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“公文种类主要有：（五）公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。（七）意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”对某市大型煤矿实现“安全生产年”的表彰适用通报。
故本题选C。

3、负有公文处理责任的收文机关是（）。
  A：主送机关
  B：抄送机关
  C：抄报机关
  D：抄发机关
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
主送机关与抄送机关是公务文书格式的重要内容。主送机关，指公文的主要受理机关，即对公文负主办或答复责任的机关，应当使用全称或者规范化简称、统称；抄送机关指除主送机关外需要知晓公文的其他机关。
故本题选A。

4、老李是单位的业务骨干，后来成为部门领导。老李认为自己能力强、精力好，很多事情可以自己做。因此，他将以往下放的权力集中在自己的手中。他工作非常勤勉，但工作考核却不如人意。对于这种局面，下列解释合理的是（）。
  A：集权的效率高于分权
  B：集权没有分权好
  C：过分集权会导致一系列弊端
  D：集权的效果取决于管理者的素质
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理常识。
A项错误，集权可以集中资源做最重要或者最紧急的事情，但处理不好可能损害决策的效率，其效率不一定高于分权。
B项错误，集权与分权并没有绝对的好坏之分，均有各自的优缺点，在组织管理中，集权和分权是相对的，应综合考虑各种因素。
C项正确，过分集权的弊端主要体现在：降低决策的质量；降低组织的适应能力；不利于调动下属积极性；阻碍信息交流。本题中，老李将本该下放的权力集中在自己手中便是过分集权的体现，其作为业务骨干却在成为部门领导后考核不如人意，虽依旧勤勉，但不能弥补过分集权带来的弊端。
D项错误，题干中老李是业务骨干，可以说自身素质是过硬的，但在成为部门领导后却不能获得如意的考核结果，与选项说法矛盾。
故本题选C。

5、在企业环境创新中，注重通过内部环境的改变使企业符合环境要求的是（）。
  A：被动适应型
  B：主动适应型
  C：互动融合型
  D：主动改造型
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
企业内部环境是指企业内部的物质、文化环境的总和，包括企业资源、企业能力、企业文化等因素，也称企业内部条件。即组织内部的一种共享价值体系，包括企业的指导思想、经营理念和工作作风。
被动适应是指企业通过改变自己的内部环境来适应外部环境的要求，体现了对外部环境的认同和顺应，这是一种基本的、被动的适应过程。
故本题选A。

6、决策过程中遇到首次出现的问题，无先例可循，此类决策属于（）。
  A：确定型决策
  B：风险型决策
  C：单一性决策
  D：非程序性决策
正确答案选项：D
解析：本题考查管理常识。
A项错误，确定型决策指决策者面临的是一种比较确定的自然状态，可选方案的预期结果是相对明确的。
B项错误，风险型决策，亦称“统计型决策”或“随机型决策”。面临至少两个发生概率为已知的随机自然状态，至少有两个可供选择的行动方案，且已知损益矩阵的决策。在实际决策中应用广泛。
C项错误，决策中无单一性决策。
D项正确，非程序性决策也叫非常规性决策，是指决策者对所要决策的问题无法可依，无章可循，无先例可供参考的决策，是非重复性的、非结构性的决策。
故本题选D。

7、激励形式中，颁发奖金、带薪休假属于（）。