2024年山西省太原市迎泽区招聘1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年山西省太原市迎泽区招聘1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、关于公文的成文日期，下列说法错误的是（）。
  A：联合行文，特殊情况时署印发日期
  B：成文日期要完整的写清楚年、月、日
  C：法规性公文，以批准日期为准
  D：成文日期标注于正文或发文机关的左下方
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本格式。
A项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第十二项规定：“成文日期。署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。”印发日期指公文送印日期。公文只有签发了才能印发，所以印发日期于成文日期之后形成，可以一样，但不可早于成文日期。特殊情况下，不能确定最后签发机关负责人签发的日期，可以署印发日期。
B项正确，根据《党政机关公文格式》7.3.5.4规定：“成文日期中的数字。用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（即1不编为01）。”
C项正确，会议通过的决定、决议等以会议通过的日期为准。经领导人签发的，以签发日期为准。联合行文，以最后签发机关领导人的签发日期为准。法规性文件以文件批准日期为准。
D项错误，成文日期标注于正文的右下方，右空四字编排。
故本题选D。

2、下列不属于事业单位工作人员考核等次的是（）。
  A：优秀
  B：称职
  C：合格
  D：不合格
正确答案选项：B
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据国务院发布的《事业单位人事管理条例》第二十一条规定：“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”事业单位工作人员考核等次中不包含称职。
故本题选B。

3、居民会议由全体居民组成。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：B
解析：本题考查社工知识。根据《江西省实施<中华人民共和国城市居民委员会组织法>办法》第六条，居民会议由依法享有选举权的居民组成。居民会议可以由依法享有选举权的居民或者每户派代表参加，也可以由每个居民小组选举代表2至3人参加。
故本题错误。

4、下列关于会议记录和会议纪要的说法，不正确的是（）。
  A：会议记录尽可能有言必录
  B：会议纪要在会议记录基础上整理而成
  C：会议纪要和会议记录都是要对外发布
  D：会议记录和会议纪要都对会议的时间、地点、参会人员有所体现
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十五项规定：“纪要，适用于记载会议主要情况和议定事项。”会议记录，是开会时当场把会议的基本情况和会上的报告、讨论的问题、发言、决议等内容记录下来的书面材料。会议记录是重要的工作记录材料，要指定专人负责，用专门的本子记录、保管。
A项正确，符合会议记录的概念。
B项正确，会议纪要是在会议记录的基础上整理而形成的。
C项错误，会议记录一般不公开，无须传达或传阅，只作资料存档；会议纪要通常要在一定范围内传达或传阅，要求贯彻执行。
D项正确，开会时会议的基本情况，会议记录必须真实、准确、全面、完整记录，不得随意增删改动。根据《党政机关公文格式》10.3第二、三款规定：“纪要标注出席人员名单，一般用3号黑体字，在正文或附件说明下空一行左空二字编排‘出席’二字，后标全角冒号，冒号后用3号仿宋体字标注出席人单位、姓名，回行时与冒号后的首字对齐。标注请假和列席人员名单，除依次另起一行并将‘出席’二字改为‘请假’或‘列席’外，编排方法同出席人员名单。”
故本题选C。

5、心理学家亚当斯的公平理论认为，组织成员所获得报酬的绝对性与其积极性的高低（）。
  A：成反比
  B：成正比
  C：无直接必然联系
  D：关系密切
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
C项正确，以某员工A为例。他的收入与付出与其他同事进行比较时，当他感到分配是公平的，则会在下一时期的工作中保持较高的工作积极性，或完善自己的行为表现；如果比较结果使A觉得，自己虽辛辛苦苦干，但却不如别人轻轻松松混，不公平感使A工作积极性受挫；如果比较的结果是A虽然付出不多，但获得比其他同事多。那么A心里会暗自庆幸，然而又会暗自担心，担心这种不公平可能会影响工作伙伴对自己的评价，从而影响自己在正式或非正式组织中的人际关系。因此会在下期工作中谨慎小心，这同样不利于调动组织成员的积极性。根据上述分析，由亚当斯的公平理论看来，组织成员所得报酬的绝对值与其积极性的高低并无直接的和必然的联系。对其行为起主要影响作用的，只是自己和他人对组织的贡献与组织所给予报酬的比较。
故