2024年山西省临汾市直事业单位招聘笔试历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年山西省临汾市直事业单位招聘笔试历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、行政组织中的辅助机关是指为了使行政首长或专业职能机关顺利地进行管理活动，在机关内部承担辅助性工作任务的机构，它的状态直接关系到首脑机关功能的发挥，下列不属于辅助机关的是（）。
  A：地方政府的办公厅（室）
  B：机关的人事、财务等部门
  C：机关事务管理局
  D：教育局，国土资源局
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
A项正确，地方政府办公厅（室）的服务对象主要是地方政府，而不是普通民众，其属于辅助机关。
B项正确，机关的人事、财务等部门是服务机关内部，从事辅助性工作，属于辅助机关。
C项正确，机关事务管理局是专门管理机关内部事务的，属于辅助性机关。
D项错误，教育局和国土资源局的服务对象都是机关外的普通民众，两者都不属于辅助机关，而属于行使政府特定业务职能的职能部门。
本题为选非题，故本题选D。

2、（）是人事管理中的一个基本要素，是“用人行政”的基础。通过它全面了解工作人员的优劣短长，可以为识别、使用、培训、调动、奖惩工作人员以及实行按劳分配原则提供可靠的依据。
  A：录用
  B：调动
  C：任免
  D：考核
正确答案选项：D
解析：本题考查的是事业单位管理制度
A项错误，录用，是全部人事管理的基石。中国国家机关、企业、事业单位在编制定员内需要补充工作人员时，根据招录的条件和要求，除了从高等学校、中等专业学校毕业生和从现有的工人中遴选外，可以从社会上的待业人员中录用。录用工作人员必须进行德、智、体全面了解，一般采取考试或考核的办法，择优录用。工作人员被录用以后，要有一定的试用期。试用期间，由主管领导对被试用人员的思想品质、专业技术水平、工作能力和身体状况等，进行全面认真的考察。试用期满后，根据考察结果，对符合条件的予以正式任用。正式任用后其工资福利待遇按国家现行有关规定办理，其地位、权利和义务得到法律保护。
B项错误，调动，是人事管理中的一项经常性的工作。由于工作的需要，或为达到在职训练的目的，或为调整“人与人”、“人与事”的关系，或为照顾工作人员本人及其家庭的困难，常常采取调动工作人员工作岗位的措施。调配工作人员必须按照国家编制和人员结构要求，企业单位生产人员与非生产人员的合理比例，本着学以致用、适才适所、发挥特长的原则进行。
C项错误，任免，任免是国家依据法规，授予工作人员一定的职务，或免除工作人员所任的职务。任免必须经过严格考核，做到及时、正确。只有任免得当，才能人尽其才，否则将会贻误工作。
D项正确，考核，对工作人员的政治、业务素质和工作实绩的考察了解。考核是人事管理中的一个基本要素，是“用人行政”的基础。通过考核，全面了解工作人员的优劣短长，可以为识别、使用、培训、调动、奖惩工作人员，以及实行按劳分配原则提供可靠的依据，也是激励先进、鞭策后进、巩固岗位责任制的重要措施。考核要以德才为基本标准，以考绩为重点，全面地考德、考能、考勤、考绩。①考德。主要考核能否认真贯彻执行国家的宪法、法律、法令，是否具备工作人员应有的道德品质。②考能。主要考核是否具有做好本职工作的业务技能，以及必备的文化知识和实际工作能力。③考勤。主要考核出勤情况、学习成绩和工作态度。④考绩。主要考核完成任务的数量、质量、效率。
故本题选D。

3、某事业单位工作人员受到处分的期间是12个月，则其受到的处分类型是（）。
  A：降低岗位
  B：撤职
  C：警告
  D：记过
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度。
A项错误，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第六条第三项规定：“降低岗位等级或者撤职的处分期间为24个月。”
B项错误，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第六条第三项规定：“降低岗位等级或者撤职的处分期间为24个月。”
C项错误，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第六条第一项规定：“警告的处分期间为6个月。”
D项正确，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第六条第二项规定：“记过的处分期间为12个月。”
故本题选D。

4、中国目前正在进行的行政管理体制和机构改革能否成功的关键是（）。
  A：减少机构和部门的数量
  B：裁减人员的数量
  C：政府职能的转变
  D：行政效率的提高
正确答案选项：C
解析：本题考查管理常识。
A项错误，减少机构和部门的数量属于转变政府职能的一种方式。
B项错误，裁减人员的数量属于转变政府职能的一种方式。
C项正确，胡锦涛总书记在主持中共中央政治局第四次集体学习时指出：建设服务型政府，首先要创新行政管理体制。要着力转变职能、理顺关系、优化结构