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2024年山西演艺(集团)限责任公司招聘34人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、以项目为中心,通过与其他组织建立研发、生产制造、营销等业务合同网,有效发挥核心业务专长的组织形式是()。   A:矩阵型结构   B:地域部门化   C:动态网络型结构   D:产品部门化 正确答案选项:C 解析:本题考查组织形式的基本概念。动态网络型组织结构是一种以项目为中心,通过与其他组织建立研发、生产制造、营销等业务合同网,有效发挥核心业务专长的协作型组织形式。 A项:错误,矩阵式组织结构形式是在直线职能式垂直形态组织系统的基础上,再增加一种横向的领导系统。 B项:错误,地域部门化又称地区部门化、区域部门化,就是根据地理因素来设立管理部门经营业务和职责划分给不同部门。 C项:正确,动态网络型组织结构是一种以项目为中心,通过与其他组织建立研发、生产制造、营销等业务合同网,有效发挥核心业务专长的协作型组织形式。 D项:错误,产品或服务部门化是指划分管理单位,把同一产品的生产销售工作或服务的提供工作集中在相同的部门组织进行。 故本题选C。 2、办公室职工小梁依据领导的指示,需要草拟一份请示公文。以下为小梁在草拟请示前查找的相关资料内容,其中不正确的是()。   A:请示属于上行文   B:请示的标题不可以只写文种   C:请示具有请求性   D:请示只能事后行文 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一款规定:“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”请示属于上行文。 B项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第七款规定:“标题。由发文机关名称、事由和文种组成。” C项正确,凡是本机关无权决定、无力解决的事项可以向上级请示,而上级则应及时回复。请示具有请求性。 D项错误,请示涉及事项是没有进行的,等上级批复后才能处理,必须事前行文,不能先斩后奏 本题为选非题,故正确答案为D。 3、下列文种既要在会议结束后,根据诸如记录、文件、中心议题等材料写成,又有法定效力的是()。   A:工作总结   B:会议记录   C:会议策划   D:会议纪要 正确答案选项:D 解析:本题考查公文文种。 A项错误,工作总结的概念是对过去某一时期或某项工作的情况(包括成绩、经验和存在的问题)的总回顾、评价和结论。 B项错误,会议记录是指在会议过程中,由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来,就形成了会议记录。 C项错误,会议策划不是简单的PPT的堆砌,而必须是根据会议的目的借助一定的科学方法和艺术,为决策、计划而构思,会议策划设计、制作策划方案以达到最终的会议效果。好的会议策划,一定是对具体的执行方案有深入的思考,具有可行性;一定是在某些方面有突破,有新意、有创意才行。 D项正确,会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。包括会议的基本情况、主要精神及中心内容,便于向上级汇报或向有关人员传达及分发。整理加工时或按会议程序记叙,或按会议内容概括出来的几个问题逐一叙述。纪要要求会议程序清楚,目的明确,中心突出,概括准确,层次分明,语言简练。 故本题选D。 4、行政指令一般都是(),通过纵向权力线下达的。   A:垂直向下   B:自上而下   C:分散向下   D:汇聚而下 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 行政方法通过行政系统、行政层次来实施。基本上属于纵向垂直管理。行政指令一般都是自上而下,通过纵向直线下达的。行政方法的运用,必须坚持纵向的自上而下,切忌通过横向传达指令。 故本题选B。 5、一家企业基层作业人员有4096名,如果各层次管理幅度相同,按照管理幅度分别为4、8、16对组织进行设计,相应的管理层次分别为()。   A:6、4、3   B:8、6、5   C:4、8、12   D:3、5、8 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 基层作业人员有4096名,管理幅度分别为4,管理者人数为1024、256、64、16、4、1,管理层次为6。管理幅度分别为8,管理者人数为512、64、8、1,管理层次为4。管理幅度分别为16,管理者人数为256、16、1,管理层次为3。(计算示例,幅度为4时,一个领导直接管四个人,此时最基层4096人,直接管理基层的领导就是人(第一个领导层级),这1024人的领导就是256人(第二个领导层级),这256人的领导为64人(第三个领导层级),接下来依次为16人(第四个领导层级),4人(第五个领导层级),1人(第六个领导层级),管理层次为6层。其他的照此计算即可。)