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2024年山东高唐县教育和体育局引进“双一流”高校毕业生人选历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、根据《事业单位人事管理条例》,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的试用期为()。   A:三个月   B:六个月   C:九个月   D:十二个月 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位人事管理条例》第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。 故本题选D。 2、下列修辞不可以使用在公文中的是()。   A:引用   B:排比   C:对比   D:拟人 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 公务文书的语言要求准确、得体、简洁、质朴。一般来说公文主要采用的是消极修辞,即准确地选择词语和恰当地选用句式等方法来加强语言的表达效果。 A项正确,引用是公务文书中较为常见的修辞之一。 B项正确,排比使用后将语气一致、字数相当、意思相关的句子或句子成分列起来,使公务文书内容气势充沛、文意畅通、感情深厚。 C项正确,对比是公务文书中较为常见的修辞之一。 D项错误,拟人把事物人格化,将本来不具备人动作和感情的事物变成和人一样具有动作和感情的样子,这种修辞在公文中不可取。 故本题选D。 3、下列不属于电报公文加注的紧急程度的是()。   A:平急   B:紧急   C:特急   D:特提 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基础知识。 《党政机关公文处理工作条例》第九条第三项规定:“紧急程度。公文送达和办理的时限要求。根据紧急程度,紧急公文应当分别标注‘特急’‘加急’,电报应当分别标注‘特提’‘特急’‘加急’‘平急’。”因此,B项错误,ACD项正确。 故本题选B。 4、从公文的角度出发,下列用语合乎规范的是()。   A:工会要支持职工的所有要求   B:当否,请批准   C:我们要严厉打击少数犯罪分子   D:2019年盈利两亿 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,“所有要求”过于绝对,应改为“支持职工的正当合理要求”。 B项错误,“当否”,意思为“是否妥当”,所以不能用“请批准”,应改为“请批复”,或者“以上请示如无不妥,请予批准”。 C项错误,“少数犯罪分子”语义含糊,指示不明,存在歧义,不符合公文语言准确的特点。 D项正确,2019年盈利两亿,说法无误。 故本题选D。 5、某一组织,其组织文化并不是与生俱来的,而是通过组织生存和发展过程中逐渐总结、培育和积累而形成的。这体现了组织文化的()。   A:意识性   B:可塑性   C:系统性   D:导向性 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 A项错误,组织文化的意识性指的是,大多数情况下,组织文化是一种抽象的意识范畴,它作为组织内部的一种资源,应属于组织的无形资产之列。 B项正确,组织文化的可塑性指组织文化不是与生俱来的,而是通过组织生存和发展过程中逐渐总结、培育和积累而形成的。它可以随着组织内外环境的变化而不断调整,可以通过人为的后天努力加以培育和塑造。 C项错误,组织文化的系统性指的是组织文化由共享价值观、团队精神、行为规范等一系列内容构成一个系统,各要素之间相互依存、相互联系。因此,组织文化具有系统性。同时,组织文化总是以一定的社会环境为基础的,是社会文化影响渗透的结果,并随社会文化的进步和发展而不断地调整。 D项错误,组织文化的导向性指的是组织文化规定了人们行为的准则与价值取向。它对人们行为的产生有着最持久最深刻的影响力。 故本题选B。 6、条例属于公文中的(),它是国家权力机关或行政机关依照政策和法令而制定并发布的。   A:会议文件   B:规范性文件   C:非规范性文件   D:呈请性文件 正确答案选项:B 解析:本题考查公文文种。 A项错误,会议文件是为会议准备的或于会议中形成的若干指导性的文字或决议构成的书面材料。如大会工作报告、专业工作报告等。 B项正确,规范性文件,是各级机关、团体、组织制发的各类文件中最主要的一类,因其内容具有约束和规范人们行为的性质,故称为规范性文件。比如条例、规定、通告、办法、决定等。条例是国家权力机关或行政机关依照政策和法令而制定并发布的,针对政治、经济、文化等各个领域内的某些具体事项而作出的,比较全面系统、具有长期执行效力的法规性公文。 C项错误,非规范性文件,是指没有普遍约束力,仅针对个别人、具体事所作的有约束力的文件。 D项错误,呈请性文件指陈述呈请性公文,通常指请示、报告、议案。它的一般特点是:公文的强制执行效用仅表现为对受文者阅处公文的行为有强制性