2024年山东章丘市招考事业单位工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年山东章丘市招考事业单位工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、公文中使用范围很广又能起到多功能作用的文件是（）。
  A：报告
  B：通知
  C：函
  D：通告
正确答案选项：B
解析：A项错误，报告使用范围很广，但功能作用单一，按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。
B项正确，通知，是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文，在公文中使用范围很广又能起到多功能作用。
C项错误，函是不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题，或者向有关主管部门请求批准事项时所使用的公文。
D项错误，通告是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项时使用的公文。
故本题选B。

2、事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的（）和休假制度。
  A：管理制度
  B：工时制度
  C：疗养制度
  D：工作制度
正确答案选项：B
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《事业单位人事管理条例》第三十四条规定：“事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。”
故本题选B。

3、任何社会组织都是由人、物、信息组成的系统，任何管理都是对系统的管理，没有系统就没有管理，这反映的是管理的（）。
  A：人本原理
  B：效益原理
  C：准确性原理
  D：系统原理
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，人本原理，顾名思义就是以人为本的原理。它要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心，以人的权利为根本，强调人的主观能动性，力求实现人的全面、自由发展。其实质是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用，同时，通过激励调动和发挥员工的积极性和创造性，引导员工去实现预定的目标。题干并未体现这一点。
B项错误，效益原理是指管理的综合目标是对效益的追求，并以效益作为管理绩效的衡量标志，管理必须通过科学而有效的运作实现效益的最大化。题干并未体现这一点。
C项错误，准确性原理强调的是管理过程中的各个环节都力求精准。题干并未体现这一点。
D项正确，系统原理是指人们在从事管理工作时，运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行充分的系统分析，以达到管理的优化目标，即从系统论的角度来认识和处理企业管理中出现的问题。题干体现的是系统原理。
故本题选D。

4、中国传统管理思想不包括（）。
  A：求利
  B：重人
  C：守信
  D：求实
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，B、C、D三项正确，中国传统的管理思想，分为宏观管理的治国学和微观管理的治生学。治国学适应中央集权的封建国家的需要，包括财政赋税管理、人口田制管理、市场管理、货币管理、漕运驿递管理、国家行政管理等方面。治生学则是在生产发展和经济运行的基础上通过官、民的实践逐步积累起来，包括农副业、手工业、运输、建筑工程、市场经营等方面的学问。这些传统管理思想概括起来主要有：顺道（即顺应客观规律）、重人、人和（即调整人际关系）、守信、利器（即重视工具的开发和利用）、求实、节俭、法治等。中国古代传统思想讲究重义轻利。
本题为选非题，故本题选A。

5、经各级党委会议讨论通过，要求贯彻执行的重要决策形成的文件一般称为（）。
  A：条例
  B：纪要
  C：规定
  D：决议
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A、C两项错误，条例和规定不属于法定公文文种，为事务性公文，一般不得单独对外行文，可以作为附件传送。
B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十三项规定：“纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。”纪要根据会议记录和会议简报等会议材料整理而成，主要用来传达会议的主要精神，具有知照性。
D项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第一项规定：“决议适用于经会议讨论通过的重大决策事项。”用于党派、组织、团体的全体会议或代表会议。任何决议都必须由会议讨论通过，只能是经会议讨论通过的重要决策事项，具有严肃性和权威性。
故本题选D。

6、《××省人民政府关于打击经济领域中严重犯罪活动的决定》属于（）。
  A：方针政策性决定
  B：部署指挥性决定
  C：决策知照性决定
  D：表彰处分性决定
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，方针政策性决定指用于发布权力机关制定、修订或试行的法律文件以及由政府部门制定的行政法规，如《xx市人民政府关于修改<市商品交易市场管理规定>的决定