酒泉职业技术学院院系两级管理条例.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径学海无涯苦作舟页码：第-14-页第-14-页酒泉职业技术学院院系两级管理条例（试行）第一章总则第一条为逐步建立权责明确、运转协调、精干高效的管理体系不断提升人才培养质量、办学水平和办学效益根据《中华人民共和国高等教育法》、《中国共产党普通高等学院基层组织工作条例》结合学院实际情况制定本条例。第二条适应学院规模扩大、体制改革的要求打破现行的集中管理模式按照分层分工、重心下移、以事分权、以权定责的原则实行院、系(含继续教育部、职业中专、实训中心等下同)两级管理体制调动系部办学的主动性、积极性和创造性促进系部职能由教学型向办学型转变。第三条学院工作以把握方向、统筹规划、宏观决策、协调监督为主对系部实施宏观管理、制度管理和目标管理；系部工作以任务落实和过程管理为主并在专业设置、人事管理和财务支配等方面拥有相应的自主权。第二章学院管理体制和工作制度第四条学院是独立法人实行党委领导下的院长负责制。由党委总揽全局协调各方统一领导学院工作支持院长独立负责地行使职权。第五条党委书记是学院党委的第一责任人全面主持党委工作在集体领导中负主要责任。院长为学院的法定代表人全面负责学院的教学、科研和其他行政管理工作。副职对正职负责在做好分管工作的同时积极主动地参与集体决策。第六条学院实行党委会议制度、党政联席会议制度和院长办公会议制度。对事关学院改革与发展的重大问题、重要事项须坚持民主集中制原则按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求及相应议事规则经集体讨论决定。第七条建立健全领导、专家、群众相结合的民主决策机制。遵循教育规律尊重科学和民主充分发挥教职工代表大会、教学工作委员会、专业建设委员会、学生工作委员会、学术委员会等组织和校内外专家作用提高决策科学性。第八条实行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度。对学院日常工作的管理、重要工作思路的提出、重大问题的具体实施由个人分工负责依法履行工作职责。第九条严守工作纪律。凡经集体讨论决定的事情任何人无权擅自改变。如有不同意见允许保留也可以向上级组织报告但行动上必须坚决执行并以集体的决定对外表态。第十条充分发挥党内外监督作用。定期召开领导班子民主生活会认真开展批评与自我批评。定期向教职工大会或教职工代表大会报告工作自觉接受群众监督。第三章学院党委的领导职责第十一条学院党委是学院的领导机构和决策中心负有把好方向、抓好大事、出好思路、管好干部的领导职责。⒈坚持党的路线方针政策坚持社会主义办学方向坚持为地方经济社会发展服务坚持民主办学创造性地履行创新知识、培养人才、服务社会的职能。⒉按照党要管党、从严治党的方针全面加强学院党的思想、组织、作风建设发挥系部、处室党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。⒊领导学院的思想政治工作和德育工作加强精神文明建设搞好院务公开确保学院稳定。⒋讨论决定学院内部党政组织机构的设置。按照干部管理权限负责干部的选拔、任用、教育、培养、考核和监督。⒌讨论决定学院改革、发展以及教学、科研、行政管理等工作中的重大问题、重要事项。⒍加强党风廉政建设落实党风廉政建设责任制建立党委统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的党风廉政建设领导体制工作机制。⒎领导党委办公室和组织、宣传、纪检部门以及工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。⒏做好统一战线工作。对学院民主党派的基层组织实行政治领导支持他们按照各自的章程开展活动。⒐做好老干部工作。⒑通过党委会议处理前款规定的有关事项。第四章学院行政的主要职责第十二条院长的职权院长作为学院法人代表是学院行政的第一责任人在院党委的领导下积极主动、独立负责地依法行使下列职权：⒈根据办学宗旨拟定学院总体发展规划制定具体规章制度和年度工作计划并组织实施。⒉根据社会需求依照国家有关专业设置和教学等方面的规定组织教学活动和科学研究实施以德育为核心、以创新精神和实践能力为重点的素质教育。⒊拟定内部行政组织机构设置方案制定学院在人事、分配、奖惩等方面的制度和政策。按有关规定和程序推荐、聘任或任免内部行政组织机构负责人聘任与解聘教师以及内部其他工作人员。⒋拟定专业建设方案和师资队伍建设方案；统一规划和组织实施学院基础设施建设工作承担重大项目的立项论证、设计审查、建设验收等工作；统筹安全保卫和校园环境建设工作；完善后勤保障体系。⒌审定招生计划制定指导毕业生就业的政策。对学生进行学籍管理实施奖励或者处分。创新学生管理、教育、服务体系不断强化学生主体地位。⒍筹措办学经费拟定和执行年度经费预算方案自主决定10万元以内的设备购置和基建维修项目有效保护、合理配置和科学管理学院资产切实维