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湖北武汉海关所属事业单位公开招聘13人（高频重点复习提升训练）共500题附带答案详解

每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面
题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得分

第1卷

一.单选题(共300题)

1._____是公共决策科学化、民主化的必由之路。A:政策监控B:政策调整C:政策分析D:政策评估

2.甲于晚上在一条封闭的高速路上正常驾驶时，乙翻越护栏横穿马路被撞死，交警认为甲不构成交通肇事罪。下列说法中，不应该作为交警认定依据的是_____。A:甲的行为和乙的死亡不存在因果关系B:甲的行为没有违反交通肇事的客观条件C:本案属于意外事件D:甲对乙的死亡没有罪过

3.中国在对资本主义工商业实行社会主义改造过程中，在利润分配上采取的政策是_____。A:统筹兼顾B:劳资两利C:公私兼顾D:四马分肥

4.偶然性对事物的发展_____。A:不起任何作用B:起促进和延缓作用C:有时起作用，有时不起作用D:起决定作用

5.关于生育的微观经济学表明，发展中国家生育率高于发达国家，其原因之一是_____。A:发展中国家认为劳动力的增加可以增加产量，从而鼓励生育B:发展中国家的孩童存活率低于发达国家C:养育小孩的机会成本在发展中国家比在发达国家低D:发达国家政府的计划生育政策比较成功

6.今年1月，在世界航天局峰会上，我国航天科技专家、国际宇航科学院院士吴美蓉被授予“宇航科学诺贝尔奖”即_____。A:冯.卡门奖B:波尔国际金质奖C:科普利奖章D:马克尼国际奖

7.法律调整的对象是一定的社会关系，根据我国的民事法律，民法调整的对象包括：_____A:平等主体间的管理关系和人身关系B:平等主体间的人身关系和财产关系C:平等主体间的行政关系和经济关系D:平等主体间的商事关系和管理关系[/content]

8.我国由人民代表投票选举产生政府领导者的制度属于_____。A:选任制B:任命制C:委任制D:考任制

9.建立和完善社会主义市场经济体制的中心环节是要_____。A:转换国有企业特别是国有大中型企业的经营机制B:改造老企业，开拓新市场C:精简企业生产中的管理层次和管理部门D:推行联产承包制，完善生产责任制

10.北京市高级人民法院2007年受理的《十大知识产权典型案例》中，有三件是与网络传媒相关的侵权案，这说明_____A:有一部分案件与不正当竞争相关B:在经济全球化的今天，知识产权保护成为重要的游戏规则C:网络侵权依然是知识产权保护的重点D:网络侵权依然是知识产权保护的难点

11.当公共实体的公共物品生产无效率或低效率时，政府会通过民营化对部分公共实体的产权进行让渡，此时，通常采用的具体方法是_____。A:用者付费B:特许经营C:社区化D:产权拍卖

12.Ａ集团是一家具有国际影响力的大型企业，该集团的发展得益于它的人才政策和用人之道。A集团认为人才有三种类型：(1)能独立做好一摊事；(2)能带领一群人做事;(3)能够制定战略。A集团培养了三十多位能够独当一面的总经理，这绝不是一个小数目，这个级别的干部都不可能靠外来引进，必须自己去培养，这是A集团的一个跨世纪工程。A集团所确定的人才标准是相对角色的要求而成立的，一个人如果要在企业中负有较高责任的话，那么他必须具备六个标准：(1)与组织有共同信念和价值观念；(2)对企业的忠诚和牺牲精神；(3)具有审时度势，独当一面的工作能力；(4)具有较强的组织能力，能够组建新的管理班子和队伍；(5)具有团结多数、协调一致的合作能力；(6)具有孜孜不倦、吐故纳新的学习能力。A集团培养人的方法之一，按照该集团总裁的比喻，叫做“缝鞋垫”与“做西服”，即培养一个战略型人才和培养一个优秀的裁缝有相同的道理，我们不能一开始就给他一块上等毛料去做西服，而是应该让他从缝鞋垫做起，不能拔苗助长，操之过急。该集团一直强调，一个“团结、坚强的领导班子”是其取得今天这样业绩的重要原因之一，在A集团工作的年轻人必须学会妥协，这是一种要求，一个十分优秀的人才应该做到善于妥协，一个要做一番事业的人必须有这样的一种境界。Ａ集团认为人才有三种类型，这反映了他们依次应具备较强的_____。A:技术技能，人际技能，概念技能B:人际技能，概念技能，技术技能C:人际技能，技术技能，概念技能D:概念技能，人际技能，技术技能

13.通感修辞指的是文学艺术创作和借鉴中各种感觉器官间的互相沟通，视觉、听觉、触觉、嗅觉等各种官能不分界限，下列运用通感修辞手法的一句是_____。A:天啊！为什么你要这么对我B:大肚能容,容天下难容之事；开口便笑，笑世间可笑之人C:你笑得很甜D:问苍茫大地，谁主沉浮

14.把下列句子组成语意连贯的语段，排序最恰当的一项是_____①在希望的田野上，有多少人在急待放喉歌唱！②