建筑施工企业基层工会工作面临的问题和解决对策.docx

建筑施工企业基层工会工作面临的问题和解决对策
建筑施工企业基层工会是职工与企业之间沟通联系的桥梁，它在促进劳动者福利保障和维护工人权益方面起着重要的作用。然而，基层工会在工作中也面临着一些问题，如工人参与度不高、权益维护不到位等。本文将对这些问题进行分析，并提出相应的解决对策。
首先，基层工会在工人参与度方面存在问题。一方面是因为工人对工会的认识不足，很多工人对工会的作用和功能缺乏了解，认为加入工会没有什么实际意义，因此对工会活动缺乏积极性。另一方面是因为工人忙于工作，没有时间参与工会活动，或者是嫌麻烦，不愿意参与。为了解决这个问题，基层工会可以采取以下对策：
首先，加强宣传教育。通过组织宣传活动，向工人讲解工会的职责和作用，以及工会在促进工人福利保障和维护工人权益方面的作用。同时，可以通过宣传材料、宣传栏等方式，向工人提供更多的信息，增强他们的认知和参与意识。
其次，提高工会服务水平。工会可以组织一些实际有益的活动，如职业技能培训、健康检查、文化娱乐活动等，提高工人参与的积极性。此外，工会还可以建立工人服务中心，提供一系列的服务项目，如法律咨询、心理咨询等，为工人提供全方位的帮助和支持。
另外，基层工会在权益维护方面也存在问题。有时候，工会在面临企业的压力或者工人权益受损时，没有及时采取有效的措施维护工人的权益。为了解决这个问题，可以采取以下对策：
首先，建立健全权益维护机制。工会要建立一套完善的权益维护机制，明确工会在维护工人权益方面的职责和权限，明确各个岗位的职责和协作机制，确保工会能够及时有效地进行维权工作。
其次，强化工会组织建设。工会要加强自身建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力。可以通过培训工会干部，提高他们的工作能力和维权意识；同时，可以加强与其他工会组织的交流与合作，共同推动维权工作的开展。
此外，基层工会还应该注重与企业的合作。工会和企业是紧密相关的，只有与企业保持良好的合作关系，才能更好地发挥工会的作用。在工作中，工会可以与企业进行定期的沟通交流，了解企业的情况和需求，同时也向企业提出工人的合理诉求，促进工人和企业之间的良好关系。
综上所述，基层工会在工作中面临的问题是工人参与度不高和权益维护不到位。为了解决这些问题，我们可以加强宣传教育，提高工会服务水平，建立健全权益维护机制，强化工会组织建设，注重与企业的合作等。这些对策的实施将有助于提高基层工会的工作效能，更好地维护工人的权益和福利。