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影响我国就业因素分析
随着国家经济的逐步发展，我国就业形势也在不断的发生着变化，面临着复杂的就业现实问题。就业环境和因素也发生了巨大的变化，不只是在数量上增加，而且也在其种类和质量上发生了变化。为此，本文将从教育、经济、政策和技能等方面来分析我国的就业因素。
教育因素
教育的进步对于一个国家的经济发展和就业形势都有非常大的影响，因为教育水平的不同往往会决定了不同人群的创造能力和竞争力。我国在教育方面的各项政策和措施已经逐渐完善，但是目前我国的教育体制仍处于不断的改革过程中。因此，一些不适应当前社会发展的教育模式导致了就业岗位和劳动力市场的供求状况出现了严重的失衡。
经济因素
我国经济的发展是就业的重要驱动力，经济政策的变化对就业也有直接的影响。目前的问题主要是就业岗位难以适应当前工业转型的质和量的变化，特别是新经济模式的启动和实施，业务领域的变化和技能要求的提高都导致就业市场的变化。另外，由于国家的财政收入和就业税收的关系，也对就业问题所带来的影响不容小视。
政策因素
政策是促进就业的重要手段，中国政府采取了很多的政策来促进就业问题。政策的制定要想真正促进就业，除了来自政治层面的主导作用外，更要考虑到市场机制的作用，包括激发企业家精神、推进产业结构升级和制定全面的招聘计划等。但政策的执行和管理问题也是制约就业改善的重要因素之一。
技能方面
由于我国社会的发展和变化，劳动市场对技能要求的变化已经产生了一定的影响。同时，随着各种制造业逐步推进，而相应的技能与制造能力对于劳动力的要求也越来越高。人才公共服务体系和技能培训是进一步深化就业改革和解决就业问题的重要途径。只有不断提升员工的技能水平和实战经验，才有可能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
综上所述，就业问题是我国当前面临的巨大的问题，对各行各业的人都是一个非常严峻的挑战。解决这个问题需要一系列的政策、经济、教育和技能方面的改善，同时，也需要大众的共同努力和参与。为了更好的解决就业问题，还需继续综合改革和创新，以更加开放的姿态面向世界，寻找发展的新动力和出路。