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履行社会责任,做亮软件品牌——关于上海软件企业履行企业社会责任的思考
随着社会的发展，企业的社会责任也越来越受到关注。在这个社会中，企业不仅是创造经济价值的重要力量，更是承担着社会责任的主体之一。上海作为中国软件业发展的重要区域之一，在软件企业发展中也不断强化企业社会责任的意识和行动，积极履行社会责任，做出了许多积极的探索和实践。
一、上海软件企业的现状
上海软件企业是上海市重要的产业，同时也是国家软件业的重要组成部分。上海软件行业从上世纪九十年代开始形成，目前已经发展成为规模庞大、类别齐全、产值较高的现代软件产业。其中，上海集成电路设计业和嵌入式软件开发业两大主导产业同属于整个软件产业链的上游，其关键技术和创新实力对全球信息领域的进展有着举足轻重的影响。而上海的软件外包和软件服务业、软件产品和信息技术服务业等则是软件产业链的中下游，为国内外大型企事业单位提供技术支撑和服务。
然而，目前上海软件企业在履行社会责任的方面还存在着一些问题，比如：
1.仍存在环境和社会责任问题：在软件企业发展过程中，排放废水废气不严格，造成环境污染等问题。
2.企业员工的劳动权益受到侵犯：一些企业不严格遵守劳动法规，拖欠员工工资，以及强制加班等问题。
3.无法满足社会需求：部分企业开发的软件产品或服务不能满足社会需求，部分从业人员技能不足导致产品水平较低。
二、上海软件企业的社会责任探讨
企业社会责任（CSR）是企业管理中的强制性要求，是企业推动其自身发展的同时，也要遵循社会道德规范，尽可能地发挥其在社会和经济方面的影响力，以维护其自身信誉和形象。在不断的市场竞争中，软件企业也应该时刻关注着自身的社会责任，并且积极行动，以建立企业的良好形象和品牌价值。对于上海软件企业而言，在履行社会责任的方面可以探讨以下几个方面：
1.实践环境保护责任：上海软件企业应该加强环境保护工作，减少企业污染，做到环保先行，从而达到可持续发展的目的。除了加强环境治理、降低资源消耗，上海软件企业应加强对软件开发过程的环保管理，根据应用领域和产品特性选择不同的开发和测试方法，并合理规划开发时间和工作流程，以达到对环境资源的最小消耗。
2.加强员工权益保护：上海软件企业应确保员工的劳动权益受到法律保护，以确保员工不受不合理的劳动压力和工作强度的影响。在技术进步和竞争加剧的环境下，企业应加强员工职业培训，为员工提供更好的晋升机会和职业发展通道，提高员工的职业素质和工作技能，从而增加员工的幸福感和工作满意度。
3.加强现代化管理：上海软件企业应加强现代化管理，尽可能利用先进的技术和思维方式，提高企业的开发和运营效率和产品质量。同时，企业应注重人文管理，关心员工的生活和身心健康，为员工提供优质的工作环境和生活条件，共同努力打造更加有人情味的企业文化。
三、结论
总之，上海软件企业在发展过程中，应加强企业社会责任意识和行动，创新软件企业管理模式，推动可持续经营。上海软件企业应注重于环境保护、员工权益保护、现代化管理等方面，建立更加完善的企业管理和制度保障体系，同时关注社会和公众的利益，展现企业的良好形象和品牌价值。在未来的发展中，上海软件企业将会继续加大社会责任力度，不断推进多方合作，为推动上海软件经济的快速发展和维护社会利益不断努力。