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安全绩效与工作压力、职业倦怠关系研究——以铁路机车司机为例
随着经济的快速发展，交通工具的运用愈加广泛。在各种交通工具中，铁路交通是我国交通方式中最安全、最经济、最稳定、最环保、最便捷的交通方式。与此同时，铁路机车司机是铁路交通系统中的重要组成部分，其工作稳定性、安全性常常受到各方面的关注。本文将从安全绩效与工作压力、职业倦怠关系研究着手，以铁路机车司机为例，探讨铁路机车司机的安全问题。
一、安全绩效定义
安全绩效是指机车司机在工作中实现社会的保障、管理的规范、控制方法的完整性，以及各方面要求的正确性等一系列的安全工作。安全绩效让机车司机在工作中，不仅能认真执行各项安全制度、标准和规程，更能按照其本质和趋势主动更新与完善安全工作。
二、工作压力与安全绩效关系
工作压力是机车司机在工作中与外部所接触到的不利因素或状态对其产生的心理和生理的负面影响，主要表现为对个体、群体的生理、心理和行为等各方面的压迫。工作压力在一定程度上是可以激发机车司机完成工作的积极性，但是过度的工作压力会导致机车司机感到疲惫、无力、焦虑等不良情绪，影响到其安全绩效。因此，铁路交通系统需要采取措施，缓解机车司机的工作压力。
三、职业倦怠与安全绩效关系
职业倦怠是指机车司机在工作中因大量的行业负面因素积聚，导致消极心态的表现，主要包括情感的负担、视角的狭窄、道德观念的缺失、能力的下降、社会适应障碍等方面的反映。职业倦怠常常会导致机车司机对工作失去兴趣，产生消极的情绪，影响其安全绩效。因此，铁路交通系统需要采取措施，缓解机车司机的职业倦怠。
四、提升安全绩效的方法
提升安全绩效的方法主要包括：设立交通运输安全保障制度、加强安全培训，改善工作环境、加强沟通和信息发布、加强司机的自我控制能力、缓解机车司机的工作压力和职业倦怠等方面的措施。
五、总结
本文探讨了安全绩效与工作压力、职业倦怠关系研究，以铁路机车司机为例，从安全绩效定义、工作压力与安全绩效关系、职业倦怠与安全绩效关系、提升安全绩效的方法等方面展开分析。通过这个研究，铁路交通系统可以更好的缓解机车司机的工具压力和职业倦怠，提升机车司机的安全绩效，保证铁路交通的安全运行。