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对创建省级文明单位的几点思考——以湖南机电职业技术学院为例
近年来，我们的社会一直在强调文明建设的重要性。文明是一个国家和民族的软实力，也是一个单位和个人的基本素质。为切实推进文明建设，全国各地纷纷创建省级文明单位。湖南机电职业技术学院作为一所有着丰富历史文化积淀的高校，也积极参与进来，顺利创建了省级文明单位。本文将从学院创建省级文明单位的过程、经验与启示、优化建议等方面进行思考和探讨。
一、创建省级文明单位的过程
湖南机电职业技术学院创建省级文明单位的过程可以追溯到2016年。学院先后成立了由校领导为主要成员的省级文明单位筹备领导小组，根据《湖南创建省级文明单位标准》的要求，制定了创建方案，明确了创建的目标、范围、措施和任务分工。此外，为充分调动全院师生投身文明建设的积极性，学院广泛征集意见，形成了大家的共识，进一步促进了学院文明建设的深入开展。
其次，学院对标创建省级文明单位的标准，明确了创建省级文明单位必须要达成的指标与要求。在此基础上，学院成立了由120余名师生组成的文明办，并指定专门人员负责文明创建活动开展情况的日常管理与协调。在学院的积极努力以及全体师生的大力支持下，经过一年多的文明创建活动，学院成功创建了省级文明单位。
二、经验与启示
1.加强领导，营造浓厚的文明氛围
学院成立了省级文明单位筹备领导小组，亲自领导文明创建活动的开展，不断强化教职员工的文明意识和责任意识。同时，学院还开展了一系列具有特色的文明创建活动，如争当文明助理、文明看台、文明餐厅等，传递出浓郁的文明氛围。
2.充分发挥师生的积极性，动员全体参与
学院文明创建工作注重发挥师生的主人翁作用，形成一种广泛、深入、良性的参与文明创建的深度合作局面，营造出整体参与、全员竞赛的文明创建氛围。
3.强化制度建设，规范文明行为
学院将文明行为纳入了教学、管理和生活等各个方面，通过加强文明创建制度建设、完善文明行为评定机制等方式，实现规定的文明行为标准的持之以恒的贯彻落实，锤炼全体师生“文明习惯”。
三、优化建议
1.坚持“以人为本”，扎实推进文明创建工作。
学院应常建强、常建新，坚持因地制宜、因人制宜的原则，全面优化文明创建工作的质量与效益，将文明创建步入常态并不断推动深入开展。
2.加强对文明行为的评价与激励。
学院应进一步细化文明创建工作的评价机制，对文明行为的表现、贡献和建设成果进行明确、权威的评价，并通过表彰、奖励等形式，激发全体教工、学生的文明参与和积极性。
3.强化文明精神教育与培养。
学院应加强校园文化建设，以文明创建工作为抓手，推进学院文化建设的深入发展，引导全体师生树立文明、礼貌、守纪律的优良品质，培养一流人才，为构建和谐文明校园贡献力量。
总之，湖南机电职业技术学院作为创建省级文明单位的代表，在其创建的过程中积极探索和持续创新，形成了一系列可借鉴的经验与启示，同时仍然存在一些可持续改进之处。在今后的文明创建工作中，学校将借鉴它们的成功经验和先进做法，改善不足，以进一步推进文明建设和创造新的辉煌。