预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/2
2/2

在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

民营企业自主创新的问题及对策研究 随着市场竞争的加剧,民营企业自主创新已经成为企业发展的关键因素之一。然而,在民营企业的自主创新过程中,也存在一些问题,影响企业创新能力的提升。本文将就这些问题展开探究,并提出相应的对策,以期为民营企业自主创新提供有益借鉴。 一、民营企业自主创新的问题 1.技术创新投入不足 一些民营企业往往会将自主创新视为一项额外的支出,而不是一项重要的投资。这就导致了大多数民营企业的技术创新投入不足,无法真正提高企业的技术创新能力。 2.创新人才匮乏 民营企业中一些创新人才的资历和经验相对欠缺。这主要是因为民营企业在薪资、福利、企业文化等方面的差异造成的。与大型国有企业相比,民营企业往往难以提供给人才相同的薪资和福利待遇,是否有足够充分的学习和科研机会也是一个问题。 3.创新管理机制不健全 创新管理机制是民营企业自主创新的关键因素之一。然而,民营企业的管理机制往往相对落后,没有形成引导企业自主创新的合理机制。缺乏创新管理机制导致了技术创新意识不强,不能提高企业技术创新能力。 二、民营企业自主创新的对策 1.技术投入加大 民营企业应该将技术创新视为企业发展的核心因素,并加大创新投入。同时,提高资金、资本、技术等创新资源的配置,优化技术创新费用,不断提高企业的技术创新投入。 2.人才培养和选拔 民营企业应该在人才选聘、培养和管理方面加大力度。在人才选聘方面,企业应该注重凭借能力而非学历,更多地考虑到人才的潜力和学习能力。在人才培养方面,应该逐步建立科技创新人才培育计划,人才经过一定时间的培训和教育,提高人才的创新能力和研发能力。 3.创新管理机制的制定和完善 民营企业应该逐步采用有效的创新管理机制,如建立专门的技术创新管理机构、制定支持创新的政策,建立奖励机制等,引导企业在创新管理方面合理化。逐步完善企业管理体系,提高企业管理能力和管理水平。 综上,只有始终致力于技术创新和创新管理,才能真正提高民营企业的自主创新能力。因此,民营企业应该积极探索创新模式,及时响应市场的变化。只有不断提高企业的自主创新能力,才能实现企业的可持续发展。