聘用合同有几个版本.doc

聘用合同有几个版本聘用合同有几个版本甲方(聘用方)：_________________乙方(受聘方)：_________________甲乙双方根据国家和_____________市有关法规、规定按照自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期：_________________自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止(其中_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日为见习期/试用期)合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月经双方协商同意可以续订聘用合同。3.签订聘用合同的期限不得超过国家规定的退离休时间国家和_____________市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的可在乙方达到法定离退休年龄时再根据规定条件续订聘用合同。4.本合同期满后任何一方认为不再续订聘用合同的应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条试用期限试用期限为_____________天即从_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。第三条工作岗位1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同明确乙方的具体工作岗位及职责。2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现可以调整乙方的工作岗位重新签订岗位聘任合同。第四条工作条件和劳动保护1.甲方实行每周工作_____________小时每天工作_____________小时的工作制度。2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第五条工作报酬1.根据国家、市政府和单位的有关规定甲方按月支付乙方工资为_____________元人民币。2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定调整乙方的工资。3.乙方享受规定的福利待遇。4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第六条工作纪律、奖励和惩处1.乙方应遵守国家的法律、法规。2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律自觉服从甲方的管理、教育。3.甲方按市政府和单位有关规定依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。第七条病假和事假1.乙方请病假须凭甲方指定的医生证明乙方在一个合同期(_____________年或_____________学年)内累计病假不满_____________天工资按照_____________%发给;超过_____________天后甲方有权解除聘用合同;若未解除合同工资将按_____________%发给直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差在当地政府指定的医院就诊的医疗费用由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。2.乙方请事假须经甲方同意甲方将按日扣发工资在合同期(_____________年或_____________学年)内事假累计不得超过_____________天连续事假不得超过_____________天：_________________超过_____________天将扣发_____________天工资。未经甲方同意而擅离职守的旷职_____________天扣发_____________天工资情节严重的甲方有权解除合同并追究乙方的违约责任。第八条聘用合同的变更、终止和解除1.聘用合同依法签订后合同双方必须全面履行合同规定的义务任何一方不得擅自变更合同。确需变更时双方应协商一致并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的原合同继续有效。2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前经双方协商同意可以续订聘用合同。3.甲方单位被撤消聘用合同自行终止。4.经聘用合同双方当事人协商一致聘用合同可以解除。5.乙方有下列情形之一的甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务给公司造成严重损失的;(4)严重失职