教师面试答辩技巧.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径学海无涯苦作舟页码：教师招聘考试面试技巧：答辩的基本原则教师面试答辩作为一种有效的测评手段是评委与应试者之间的认识性、情绪性等信息交流以及相互作用的过程也是在短时间内评价一个人的客观有效的形式。面试答辩技巧很多都可作为教师面试答辩的借鉴教师面试答辩的基本原则如下：一、仪表得体、举止大方的原则面试礼仪是很重要的得体的着装、优雅的谈吐不仅能给面试考官留下良好的第一印象也能提升自己的信心。第一一定要守时无论你有什么理由迟到都会被视为缺乏自我管理和约束能力的表现。应试者要提前到达考场以利用考前的时间调节自己紧张的情绪迅速适应考场环境。第二着正装教师面试是很正式、很严肃的务必穿正装出席宁可保守一点也别标新立异。男士最好穿深色西服打领带；女士选择相对多一些但要以整洁美观、稳重大方为原则服饰色彩、款式、大小应与自身的年龄、气质、肤色、状态和教师职业相协调还要与自己所教授的学科、学生年龄相吻合这样的着装会提升自身的职业素养。第三面试中要杜绝晃腿、吐舌、转笔、伸指等不雅的小动作这些动作容易给考官留下此应试者不成熟、不稳重、不自信等印象自然会认为这样的人不适合做教师。面试中语调要平衡语速要平缓尽量避免中英文夹杂尽量少用助词例如“啦”、“喽”、“呢”等不要给评委留下用语不清、冗长、不认真及缺乏自信的感觉。二、紧扣题目的原则答辩必须根据试题的要求答辩需要怎么回答就怎么回答不能答非所问也不能随意扩大或缩小试题和问题的内容或范围。例如有些组织类题目明明问“作为一名教师对这次活动你是如何计划的”很多应试者不假思索地开始按答题套路分成事前计划、事中实施、事后总结来答题而忽视了题目的问法结果适得其反给考官留下此应试者只会生搬硬套不能够变通遇到问题不能随机应变的印象自然也就得不到高分。因此一定要紧扣题目来作答以问题为中心结合自身特点进行创新才能有所突破获得高分。三、实事求是的原则实事求是指在回答考官提问时要从本人的实际情况出发不夸大不缩小正确应对考官的发问。比如当考官问及你的家庭情况时你应如实简单相告。如果问及你在大学本科或研究生阶段都学过多少门课程时你如记得清楚就如实报告如记不准就说个大概切不可随意编出个数字来。当问及你的优点与缺点时要简明扼要地叙述切不可谈得过多、过高。在面试中涉及专业知识时更要实事求是地回答。如果你对考官所提的问题回答不出来就坦率地承认“不知道”并表示歉意因为一个人的知识面总是有限的。当问到你熟悉的问题时你应尽量发挥得充分些。四、沉着冷静、随机应变的原则面试考官比较看重应试者随着情况的变化而灵活应付的应变能力对此应试者要有充分的准备。例如当你进入面试考场之后如遇考官们都不发问而是面带微笑地看着你使你不知所措心里紧张。这时候你可“主动出击”以改变这种被动局面。你可以先作自我介绍甚至可以向考官们提出一些问题以显得自己是位头脑灵活、反应敏捷、能够随机应变的人。一般来说在面试过程中当考官提出问题以后应试者应稍作思考不必急于回答。即便是所提问题与你事前准备的题目相似也不要立即答题因为那样给考官的感觉可能是你不是在用脑答题而是在背事先准备好的答案。如果是以前完全没有接触过的题目则更要冷静思考。磨刀不误砍柴工匆忙答题可能导致文不对路、东拉西扯或是没有条理、眉毛胡子一把抓。经过思考理清思路后抓住要点、层次分明地答题会给考官留下较好的印象。五、条理清晰、层次分明的原则逻辑思维能力是面试测试中不可或缺的内容而这种能力的高低能通过应试者的答辩显示出来条理清晰、前后一致是这种能力的具体表现。要注意考官不是看你答什么而是看你怎么答这就要求应试者在听到面试题后首先要思维有逻辑性然后便是陈述要有逻辑性这种逻辑性要求应试者的回答层次清晰条理分明前后衔接紧密表述前后呼应。依此作答才能征服考官。六、有理有据、言近旨远的原则面试答辩本身就有理论测试的特性因此应试者回答问题应该有一定的理论高度。比方说回答问题要有理有据引经据典言近旨远或是党的教育方针政策或是国家教育法律法规或是新课程理念或是教育名人名言等这些都需一定的理论功底应试者平时应注重这方面的积累。七、推陈出新的原则面试中考官一般比较看重应试者个性化的回答。因此应试者的回答富有新意能够做到推陈出新别出心裁就能给考官留下好的印象为面试成功增加砝码教师招聘考试面试常见七问题之一（班主任篇）1.如何与不同类型的家长沟通怎样一种家校合作方式比较好？【参考答案】：首先尊重家长是沟通的第一原则也是老师基本素质的表现。其次老师要有较强的服务意识。第三老师与家长联系沟通时要有理性的意识。最后应重视沟通方式通常情况下对学生的评价要先扬后抑让家长在心理上有一个