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2024年山东省枣庄市直事业单位考试招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、《事业单位人事管理条例》中的处分不包括()。   A:记过   B:换岗   C:撤职   D:警告 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 《事业单位人事管理条例》第二十九条规定,处分包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。 本题为选非题,故正确答案为B。 2、指导人们的行为,通过沟通加强人们的相互理解,统一人们的思想和行动,激励每个成员自觉为实现组织目标而共同努力,这体现了管理的哪项基本职能?()   A:计划   B:领导   C:控制   D:创新 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,计划是指对未来活动进行的一种预先的谋划。 B项正确,领导是指管理者利用组织所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。 C项错误,控制是保证组织各部门各环节能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理工作活动,控制的实质是使实践活动符合于计划。 D项错误,创新职能本身并没有某种特有的表现形式,它总是在与其他管理职能的结合中表现自身的存在与价值。 故本题选B。 3、《A市人民政府办公厅关于全面推进基层政务公开标准化规范化工作的()》最恰当填入的是。   A:决定   B:决议   C:通知   D:通报 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(二)决定,适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。” B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(一)决议,适用于会议讨论通过的重大决策事项。” C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(六)通知,适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”A市人民政府办公厅推进基层政务公开标准化规范化工作,是向下级机关发布、传达需要执行的事项,适用通知这一文种。 D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(九)通报,适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。” 故本题选C。 4、美国心理学家马斯洛认为,人的基本需要是由低到高多个层次组成的,其中“最高”的层次是()。   A:生理需要   B:自我实现   C:尊重需要   D:社交归属 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 马斯洛认为,人的需要由低到高有生理的需要、安全的需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要五个等级构成。 A项错误,生理需求,也称级别最低、最急迫的需求,如:食物、水、空气、性欲、健康。 B项正确,自我实现需求是最高层次的需求,包括针对于真善美至高人生境界获得的需求,是一种衍生性需求,如:自我实现,发挥潜能等。 C项错误,尊重需求属于较高层次的需求,如:成就、名声、地位和晋升机会等。尊重需求既包括对成就或自我价值的个人感觉,也包括他人对自己的认可与尊重。 D项错误,社交需求属于较高层次的需求,如:对友谊、爱情以及隶属关系的需求。 故本题选B。 5、管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,就越需要具备()。   A:人事技能   B:组织技能   C:概念技能   D:领导技能 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 管理者要具备三类技能,即概念技能、技术技能、人际技能。概念技能是指把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力,概念技能对于高层管理者最重要。技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力,技术技能对于基层管理最重要。人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力,人际技能对所有层次管理的重要性大体相同。 故本题选C。 6、某市政府服务管理局在政府网站推出“我要找政策”专题栏目,其最大的创新是改变了以“政府”为主体的公开模式,改为以“用户”为主体,实现了从关注“政府发布了什么”到“市民需要什么”的转变。这种转变体现了()。   A:政府权力的减少   B:服务型政府已经建立   C:政府职能的转移   D:政府以人民为中心的理念 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 A项错误,政府权力减少的说法错误,政府的权力是法律规定的,不会随意增减。故表述错误。 B项错误,我国正在推动建立服务型政府,但不能因某市政府的转变就推断出我国已经建立服务型政府,以偏概全。故表述错误。 C项错误,题干强调的是政府以人民为中心、为人民服务,没有体现致府职能的转移。与题干表述无关。 D项正确,某市