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2024年山东省威海市文登区属事业单位考试笔试历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、事业单位的工作人员的工资不包括()   A:基本工资   B:奖金   C:绩效工资   D:津贴补助 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关的知识。《事业单位人事管理条例》第32条规定,国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。A、C、D项正确。 故本题选B。 2、上级机关用于答复下级机关请示的公文是()。   A:意见   B:函   C:批复   D:命令 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第七项规定:“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。” B项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十四项规定:“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。” C项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十二项规定:“批复。适用于答复下级机关请示事项。” D项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第三项规定:“命令(令)。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。” 故本题选C。 3、决策所需的各种情报资料无法加以具体测定,而客观形势又必须要求作出决定的决策属于()。   A:确定型决策   B:不确定型决策   C:风险型决策   D:无法判断 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,确定型决策是指在决策所需的各种情报资料已完全掌握的条件下作出的决策,确定型决策的每一个方案都只有一个确定的结果,所以便于方案的评估和选优,是一种比较容易的决策。 B项正确,不确定型决策是指决策时所需的各种情报资料无法加以具体测定,而客观形势又要求必须作出决定的那种决策。 C项错误,风险型决策是介于确定型决策和不确定型决策之间的一种决策,即决策时只掌握了部分决策必需的情报和资料。 D项错误,题干表述的情形属于不确定型决策。 故本题选B。 4、不属于我国事业单位人事制度改革追求的目标是   A:人员能进能出   B:待遇能高能低   C:编制可有可无   D:岗位可上可下 正确答案选项:C 解析:本题考查的是人事管理的知识。《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》中指出事业单位人事制度改革的指导思想和目标任务是:坚持以邓小平理论为指导,认真贯彻党管干部原则、干部队伍“四化”方针和德才兼备的用人标准,适应事业单位体制改革的要求,建立政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的分类管理体制;建立一套适合科、教、文、卫等各类事业单位特点,符合专业技术人员、管理人员和工勤人员各自岗位要求的具体管理制度;形成一个人员能进能出,职务能上能下,待遇能升能降,优秀人才能够脱颖而出,充满生机与活力的用人机制,实现事业单位人事管理的法制化、科学化。ABD项符合《意见》要求,C项不符合。 故本题选C。 5、在某市文博馆的招聘中,下列人员可以采取直接考核方式招聘的是()。   A:见义勇为的张某   B:退役军人王某   C:符合招聘要求的李某   D:具有研究生学历的徐某 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 事业单位招聘中,有四种情况可以直接考核招聘:一是具有研究生学历或者硕士以上学位的人员,二是具有中级及以上专业技术职称的人员,三是具有技师及以上工人技术职务的人员,四是按照单位经费来源平行流动和顺向流动的人员。 A、B、C项错误,D项正确。 故本题选D。 6、()是行政执行的关键环节和核心内容。   A:准备阶段   B:实施阶段   C:总结阶段   D:评估阶段 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 行政执行是指国家行政机关及其公务员利用各种物质条件和精神力量。将决策机关颁发的政策、指示、命令付诸实施,以求解决所针对的社会问题。行政执行大致可划分为三个阶段:准备阶段、具体实施阶段和评估阶段。其中实施阶段是关键环节,是行政执行的核心内容。 故本题选B。 7、各部门拟进入社区的工作,事先必须向市社区建设领导小组(县区向本地区社区建设指导部门)提出书面申请登记。对重大临时工作项目进社区的,采取即时审批的办法,但须提前()个工作日提出申请。   A:5   B:6   C:8   D:10 正确答案选项:A 解析:本题考查社工知识。 2013年辽宁省沈阳市社区建设工作委员会办公室印