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2024年山东省东营市河口区事业单位招聘156人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、刘某在W市做领导的时候,由于其独特的领导方式受到了下属的尊敬。不久后刘某被调到M市,由于M市独特的人文环境,刘某之前的领导方式并没有得到下属的理解,他因此反感。这表明作为领导者应该遵循()。   A:谨慎原则   B:公平原则   C:权变原则   D:信任原则 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 根据题干中刘某的情况可知,领导者应该遵循权变原则。权变原则的核心是动态管理,是指管理者须根据环境的不同而及时变换自己的领导方式,不断调整自己,使自己适应外界的变化。刘某为适应M市独特的人文环境,应遵循权变原则,及时转变自己的领导方式。 故本题选C。 2、下列情形中,不符合《事业单位人事管理条例》的是()。   A:丙单位的王某1年内累计旷工超过30个工作日,单位与其解除用合同   B:乙单位与应届生张某订立了一份为期5年的劳动合同,试用期为6个月   C:丁单位的陈某因挪用公款受到开除处分,单位与其解除聘用合同   D:甲单位的杨某连续2年年度考核不合格,单位在按规定时间书面通知后,可与其解除聘用合同 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十五条规定:“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。” B项错误,根据《事业单位人事管理条例》第十三条规定:“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。” C项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十八条规定:“事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。” D项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十六条规定:“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。” 故本题选B。 3、()是服务型政府的本质特征,也是建设服务型政府总的指导思想和指导原则。   A:以发展为本   B:以GDP为本   C:以人为本   D:强国为本 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 服务型政府是在公民本位、社会本位理念的指导下,在整个社会民主秩序的框架下,服务型政府要求各级政府和官员必须树立“民本位、社会本位、权利本位”的思想,即人民是国家的主人,政府的权力来自于人民的让渡,政府为人民服务是天职,人民的利益至上,政府必须全心全意为人民服务,实现社会公共利益的最大化。 故本题选C。 4、某单位办公将采用“OA”系统,可用()公布周知。   A:公报   B:通告   C:通报   D:通知 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(四)公报。适用于公布重要决定或者重大事项。” B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(六)通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。” C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(九)通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。” D项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(八)通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。” 故本题选D。 5、我国政府审计是指()。   A:中央、地方以及行政单位预算审计   B:中央、地方以及行政单位决算审计   C:中央以及地方预决算审计   D:中央、地方以及行政单位预决算审计 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 政府审计是由政府审计机关代表政府依法进行的审计,主要监督各级政府及其部门的财政收支及公共资金的收支、运用情况。我国政府审计包括中央、地方以及行政单位预决算审计。 故本题选D。 6、下列不属于事业单位工作人员考核的是()。   A:聘期考核   B:年度考核   C:平时考核   D:季度考核 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项正确,聘期考核以年度考核为基础,侧重考核聘期任务目标完成情况。 B项正确,根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第十三条规定:“考核分为平时考核和年度考核。年度考核一般每年年末或翌年年初进行。年度考核以平时考核为基础。” C项正确,根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第十三条规定:“考核分为平时考核和年度考核。平时考核随时进行,由被考核人根据工作任务定期记实,主管领导负责核查。 D项错误,“季度考核”不属于事业单位工作人员考核。 本题为选