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2024年山东潍坊高新区招考拟聘用历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下列表述错误的是()。   A:页码不占用版心位置   B:“附件”属于主体的内容   C:“附注”属于版记的要素   D:文件用“函”的格式时首页不标页码 正确答案选项:C 解析:A项正确,页码一般用4号半角宋体阿拉伯数字,编排在公文版心下边缘之下,数字左右各放一条一字线。 B项正确,“附注”是属于主体部分的要素,公文的主体部分包括标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期和印章、附注和附件。 C项错误,公文版记包括抄送机关、印发机关和印发日期。 D项正确,“函”汇总空白页和空白以后的页不标识页码,“首页不标页码”。 故本题选C。 2、“晕轮效应”又称“光环效应”,指人们对他人的认知判断,首先是根据个人的好恶得出的,然后再从这个判断推论出认知对象的其他品质,下列选项体现了“晕轮效应”的是()。   A:情人眼里出西施   B:山重水复疑无路   C:天生我材必有用   D:有心栽花花不开 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项正确,情人眼里出西施指的是在情人的眼里,不论对方如何,都觉得对方是非常美丽的。情人符合“人们对他人的认知判断,首先是根据个人的好恶得出的”,眼里出西施符合“然后再从这个判断推论出认知对象的其他品质”,属于晕轮效应。 B项错误,山重水复疑无路,出自南宋诗人陆游的《游山西村》,这句诗是“山重水复疑无路,柳暗花明又一村。”描绘了山环水绕,草木自渐浓郁,蜿蜒的山径也越来越依稀难认,正在迷惘,无路可走之际,突然看见绿柳飘飘,花团锦簇,一个村庄出现在眼前。将深刻的哲理于自然景物的描绘中,比喻困境中也往往蕴含希望。不符合题意。 C项错误,天生我材必有用,出自李白《乐府·将进酒》:“人生得意须尽欢,莫使金樽空对月。天生我材必有用,千金散尽还复来,”,意指上天生下我,一定有需要用到我的地方。不符合题意。 D项错误,有心栽花花不开,无心插柳柳成荫,出自古训《增广贤文》。意思是:用心地栽花,施肥、灌溉等都做了很多,但花却总是不开,最后还是枯萎了;而随意折下来的一枝柳条随意插在地里,从来没有照料它,几年过去,却长成了郁郁葱葱的柳树。比喻想做一件事情,花了很大的精力,做了很多努力,但是结果并没能如愿;而不经意的事情,反而很顺利的得到好结果。不符合题意。 故本题选A。 3、社会公共事务分为社会经济事务、社会政治事务和:   A:狭义的社会事务   B:社会军事事务   C:社会法律   D:文化事务 正确答案选项:A 解析: 本题考查管理学基本原理知识。 社会公共事务是指涉及社会公众整体的生活质量和共同利益的那些社会事务,这里的共同利益是全体公民都十分关注的事务。社会公共事务可以相应的分为社会政治事务、社会经济事务和狭义的社会事务三个类别。 故本题选A。 4、当前越来越多的单位开始关注“人性化管理”,以适应日益激烈的人才竞争,以下管理手段与人性化管理不相符的是:   A:严肃纪律,强化绩效管理,创造竞争的工作氛围   B:结合企业发展需要,为员工制定个人职业发展计划   C:上级顾及员工的自尊,对其一般性工作过失可以不予追究   D:从高层管理到普通员工切实开展自我批评 正确答案选项:A 解析:本题考查管理知识并选错误项。 A项:严肃纪律,强化绩效管理,创造竞争的工作氛围属于制度化管理,制度化管理是以制度为标准,职工进入企业以后,学好制度,然后严格执行。A项不属于人性化管理,当选。 故本题选A。 【解析拓展】 人性化管理,就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素,以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。至于其具体内容,可以包含很多要素,如对人的尊重,充分的物质激励和精神激励,给人提供各种成长与发展机会,注重企业与个人的双赢战略,制订员工的生涯规划等等。 5、下列关于事业单位人员养老保险制度改革的说法不正确的是()。   A:实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度   B:对改革前参加工作、改革后退休的人员,通过实行过渡性措施,保持待遇水平不降低   C:立足社会主义初级阶段基本国情,合理确定了基本养老保险筹资和待遇水平   D:个人账户储存额用于工作人员养老,可以提前支取 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 2015年1月14日,国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。 A项正确,《决定》提出:“实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。” B项正确,《决定》提出:“改革前与改革后待遇水平相衔接。