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2024年山东淄博市属事业单位选聘64人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、在某政府服务提供过程中,领导强调不要太过于在意投入资源数量,而是要重视投入产出,为公民提供满意的服务。该领导的指示体现了()形式。   A:程序控制   B:计划控制   C:质量控制   D:成本控制 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A项错误,程序控制即对经常性的重复出现的业务,要求执行人员按规定的标准化程序来完成,以保证业务处理质量达到控制目标和要求。 B项错误,计划控制是以计划为标准,通过制定计划、执行计划、检查和分析计划的完成情况,达到总结经验,拟订措施,提高经济效益的目的。 C项正确,为达到质量要求所采取的作业技术和活动称为质量控制。这就是说,质量控制是为了通过监视质量形成过程,消除质量环上所有阶段引起不合格或不满意效果的因素。 D项错误,成本控制就是指以成本作为控制的手段,通过制定成本总水平指标值、可比产品成本降低率以及成本中心控制成本的责任等,达到对经济活动实施有效控制的目的的一系列管理活动与过程。 故本题选C。 2、小赵是某单位的办公文秘,主要负责发文办理,下列做法正确的是:   A:公文印制完毕后,直接按既定的分发范围进行分发   B:为确保时效,将涉秘公文密封处理后通过快递公司进行传递   C:对复核后的公文,确定发文字号,分发范围和印制份数并详细记载   D:对已经领导签批的公文,印发前重点审核公文审批手续和格式,不再复核内容 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,《党政机关公文处理工作条例》第二十五条规定:“发文办理主要程序是:“……(四)核发。公文印制完毕,应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。” B项错误,《党政机关公文处理工作条例》第二十六条规定:“涉密公文应当通过机要交通、邮政机要通信、城市机要文件交换站或者收发件机关机要收发人员进行传递,通过密码电报或者符合国家保密规定的计算机信息系统进行传输。”因此,涉秘公文不能通过一般的快递公司进行传递。 C项正确,《党政机关公文处理工作条例》第二十五条规定:“发文办理主要程序是:……(二)登记。对复核后的公文,应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。” D项错误,《党政机关公文处理工作条例》第二十五条规定:“发文办理主要程序是:(一)复核。已经发文机关负责人签批的公文,印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核;需作实质性修改的,应当报原签批人复审。” 故本题选C。 3、某事业单位的工作人员小王和其同事即将参加一个重大项目,为了顺利完成该项目,应对他们进行:   A:岗前培训   B:在岗培训   C:转岗培训   D:专项培训 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位人事管理制度。专项培训就是指对于某一个技能给予的培训,一般都是企业为了留住人才而开出的条件,但是,这种情况下,企业都会要求员工签一份比较长的合同,同时还有不小的违约金。由此可知,某事业单位的工作人员小王和其同事即将参加一个重大项目,为了顺利完成该项目,应对他们进行专项培训。D项正确。 A项:岗前培训就是向新员工介绍企业的规章制度、文化以及企业的业务和员工。就其本质来讲,岗前培训只是培训的开始。培训指的是发生在工作场所中的教与学的过程,它要教给员工完成工作所必需的知识和技能。与题意不符。A项错误。 B项:在职培训是指为提高在职劳动者的技术技能水平,由用人单位直接或委托其他培训机构对劳动者实施的培训,也称职工教育,是对企业内部具有劳动关系的劳动者所进行的提高教育。与题意不符。B项错误。 C项:转岗培训是指为转换工作岗位,使转岗人员掌握新岗位技术业务知识和工作技能,取得新岗位上岗资格所进行的培训。转岗培训的对象一般具有一定的工作经历和实践经验,但转移的工作岗位与原工作岗位差别较大,需要进行全面的培训,以掌握新知识、新技能。与题意不符。C项错误。 故本题选D。 4、()是公文发文处理的最后一个环节,也是杜绝差错、规范印制格式、确保公文质量的重要环节。   A:传阅   B:核发   C:登记   D:复核 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第二十五条规定:“发文办理主要程序是:(一)复核。已经发文机关负责人签批的公文,印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核;需作实质性修改的,应当报原签批人复审。(二)登记。对复核后的公文,应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。(三)印制。公文印制必须确保质量和时效。涉密公文应当在符合保密要求的场所印制。(