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2024年山东济南市济阳国资投资控股集团限公司招聘16人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、桃源中学开学之际,学校派赵主任到县武警中队联系学生军训事宜,学校应开具()。   A:证明信   B:咨询信   C:自荐信   D:介绍信 正确答案选项:D 解析:本题考查公文。 A项错误,证明信是以行政机关,社会团体,企事业单位或个人的名义凭借确凿的证据证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种专用书信。 B项错误,咨询信是写信人就自己不太熟悉和了解或不理解的事情或问题,向有关部门或专家请求解答时所使用的一种专用书信。 C项错误,自荐信是自我推销采用的一种形式,推荐自己适合担任某项工作或从事某种活动,以便对方接受的一种专用信件。 D项正确,介绍信是用来介绍联系接洽事宜的一种应用文体,是应用写作研究的文体之一。是机关团体、企事业单位派人到其他单位联系工作、了解情况或参加各种社会活动时用的函件,它具有介绍、证明的双重作用。 故本题选D。 2、为合理配置和有效利用国有资产,事业单位国有资产管理活动应坚持的原则不包括:   A:坚持资产管理与预算管理相结合   B:坚持所有权和使用权相分离   C:坚持政府占有和单位监管相结合   D:坚持实物管理与价值管理相结合 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位常识并选错误项。根据《事业单位国有资产管理暂行办法》第四条,事业单位国有资产管理活动,应当坚持资产管理与预算管理相结合的原则,推行实物费用定额制度,促进事业资产整合与共享共用,实现资产管理和预算管理的紧密统一;应当坚持所有权和使用权相分离的原则;应当坚持资产管理与财务管理、实物管理与价值管理相结合的原则。由此可知,事业单位国有资产管理原则有三个:①坚持资产管理与预算管理相结合,②坚持所有权和使用权相分离,③坚持实物管理与价值管理相结合。并没有“坚持政府占有和单位监管相结合”这类原则。 故本题选C。 3、下列不属于公文开头方式的是()。   A:描写式   B:根据式   C:概述式   D:目的式 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,公文开头的方式主要有根据式、目的式、概述式、引文式等。描写式不属于公文的开头方式。 B项正确,引据式开头,以“根据”、“依据”、“遵循”、“遵照”、“按照”等介词组成介词结构发端,交代制文的法律、法规、政策、精神等方面的依据。 C项正确,概述式开头是指采用直接叙述的方法简明扼要地写出消息中最新鲜、最主要的事实。 D项正确,公文目的式开头方式常用表示目的的介词“为”“为了”等领起下文,介绍行文目的。 本题为选非题,故本题选A。 4、管理道德受到诸多因素的影响,下列因素对管理者的管理道德影响较小的是()。   A:组织文化的内容和强度   B:组织所在地的道德标准   C:管理者的伦理道德发展阶段   D:组织所处的外部环境的道德行为奖励 正确答案选项:B 解析:本题考查影响管理道德的因素。 影响管理道德的因素 (一)道德发展阶段 1.道德发展要经历三个层次,六个阶段。随着阶段的上升,个人的道德判断越来越不受外部因素的影响。 (二)个人特性 管理者的个人特性对组织的管理道德有着直接的影响。这里所讲的个人特性主要是指管理者的个人价值观(包括道德观)、自信心和自控力。 (1)自我强度是衡量个人自信心强度的一种个性尺度。自我强度得分高的人往往能够克制不道德行为的冲动,并遵循自己的信条。 (2)控制中心是衡量人们相信自己掌握自己命运程度的个性特征。控制中心分为内在和外在两个方面。 ①具有内在控制中心的人,自信能控制自己的命运,故其更可能为自己的行为后果负责; ②而外在控制中心的人则常常听天由命,很少对自己的行为后果负责。 (三)组织结构 组织结构对管理道德影响巨大。主要表现在: (1)组织内部机构和职责分工有没有必要的权力制衡、监察、检查、审计机制,有没有外部群众和舆论监督; (2)组织内部有无明确的规章制度; (3)上级管理行为的示范作用; (4)绩效评估考核体系会起到指挥棒的作用。 (四)组织文化 组织文化的内容和强度也会影响道德行为。最有可能产生高道德标准的组织文化是那种有较强控制能力,以及具有承受风险和冲突能力的组织文化。 (五)问题强度 道德问题强度直接影响管理者的决策。所谓问题强度是指该问题如果采取不道德的处理行为可能产生后果的严重程度。 故本题选B。 5、2000多年前,孔子就指出当政者“其身正,不令而行,其身不正,虽令不从”,即使是在现代社会,为政以德仍然是治国安邦的重要因素,公共官员克己奉公、一心为民的为官道德体现的是