2024年山东枣庄学院公开招聘工作人员50人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年山东枣庄学院公开招聘工作人员50人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、用于对下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则的领导指导性文件称为（）。
  A：命令
  B：指示
  C：批复
  D：通知
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第三项规定：“命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”
B项正确，指示用于对下级机关布置工作、提出开展工作的原则和要求。指示不属于党政机关正式公文文种。
C项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十二项规定：“批复适用于答复下级机关请示事项。”
D项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”
故本题选B。

2、公文标题在排版过程中，（）不能回行。
  A：数字
  B：文件名
  C：人名
  D：职务名称
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文格式》第7.3.1条规定：“标题。一般用2号小标宋体字，编排于红色分隔线下空二行位置，分一行或多行居中排布；回行时，要做到词意完整，排列对称，长短适宜，间距恰当，标题排列应当使用梯形或菱形。”为了保证词意完整，公文标题中的数字、年份不能回行，需要调整内容和排版，将数字、年份放在同一行。
故本题选A。

3、关于领导者的说法，你认为正确的是（）。
  A：领导者应当是全能的工程师，这样才能领导组织内的技术性员工
  B：领导者应当抓好细节工作，体现对任务工作的重视
  C：领导者应当做好风清气正，才能有效的带领下属
  D：领导者在组织中的权威只来源于自身的工作业绩
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，成为全能的领导者是不现实的，它仅是一种追求。
B项错误，在工作细节上耗费大量精力和时间是一个领导严重缺点，他的下属同样可以做好这些工作，甚至比他做的更好。领导者应该把所有不一定非要他自己做的工作交给下属去做，不应该关心小事情而忽略大事情。
C项正确，领导者身负组织的重任，其综合素质的高低，直接影响工作成效的好坏。因此领导者应当做好风清气正，才能有效的带领下属。
D项错误，决定领导者权威的因素，既有非权力的，又有权力的。非权力因素主要取决于领导者自身的道德修养和知识、能力的水平状况；权力因素则取决于领导者的资历、职位、级别等与领导者实施职权的过程、行为、背景等有关的因素。自身的工作业绩只是其中一方面。
故本题选C。

4、下列属于公文中第三人称常用语的是（）。
  A：“你公司”
  B：“该部”
  C：“贵单位”
  D：“本局”
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
公文中的称谓用语，用于表示人称或对单位的称谓。第一人称：“我、我单位、本人、本公司、我们、敝单位。”第二人称：“你、你局、贵公司、贵方。”第三人称：“他、该公司、该项目。”
A项错误，“你公司”属于第二人称。
B项正确，“该部”属于第三人称。
C项错误，“贵单位”属于第二人称。
D项错误，“本局”属于第一人称。
故本题选B。

5、上级机关答复下级机关的请示事项应当使用（）。
  A：报告
  B：批复
  C：请示
  D：通知
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十项规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”
B项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十二项规定：“批复。适用于答复下级机关请示事项。”
C项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一项规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”
D项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”
故本题选B。

6、《党政机关公文处理工作条例》第八条第一项规定，决议适用于（）讨论通过的重大决策事项。
  A：法定会议
  B：上级领导
  C：党的部门
  D：权威机关
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第一项规定：“决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。”
故本题选A。

7、有效的行政组织须明确规定各个机构和成员的职责范围，授予相应的行政权力，规定其责任，并建立严格的监督、考核、奖罚、升降等制度。这体现了行政组织具有：
  A：适应行政目标原则
  B