2024年山东威海市乳山市引进青年优秀人才35人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年山东威海市乳山市引进青年优秀人才35人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列公文文种中，属于被动行文的是（）。
  A：批复
  B：请示
  C：纪要
  D：通知
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，批复是用于答复下级机关请示事项的公文，与请示相对应，下级不请示，上级无法进行批复，属于被动行文。
B项错误，请示是用于向上级机关请求指示、批准的公文，属于主动行文。
C项错误，纪要是用于记载、传达会议情况和议定事项的公文。
D项错误，通知是用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文文种。
故本题选A。

2、XX人力资源和社会保障局制发的一份涉密公文要解密，下列不属于公开发布要素的是（）。
  A：时间
  B：形式
  C：人员
  D：渠道
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A、B、D三项正确，C项错误。根据《党政机关公文处理工作条例》第三十一条规定：“公文的印发传达范围应当按照发文机关的要求执行；需要变更的，应当经发文机关批准。涉密公文公开发布前应当履行解密程序。公开发布的时间、形式和渠道，由发文机关确定。经批准公开发布的公文，同发文机关正式印发的公文具有同等效力。”A、B、D三项均属于公开发布的要素，C项不属于公开发布要素。
本题为选非题，故本题选C。

3、作为全面深化改革的重要组成部分，事业单位改革的根本目的是（）。
  A：促进公益事业发展、不断满足人民群众日益增长的公益服务需求
  B：促进社会经济发展、不断满足人民群众日益增长的物质条件需求
  C：促进社会保障发展、不断满足人民群众日益增长的社会福利需求
  D：促进教育科技发展、不断满足人民群众日益增长的精神文化需求
正确答案选项：A
解析：本题主要考查事业单位相关制度。
A项正确，现阶段，我国社会事业发展取得了明显成效，但与人民群众的要求相比，还有不小的差距。分类推进事业单位改革的根本目的，是促进公益事业发展，满足人民群众公益服务需求。
B项错误，人民群众日益增长的物质和精神需求同落后的社会生产之间的矛盾是社会主义初级阶段的基本矛盾。
C项错误，社会福利需求是指人们在所处的环境中，经过客观比较和主观感受，察觉在某些方面有所匮乏并产生危机感，但又缺乏通过经济解决的能力，因而需要政府或组织进行特定的行动干预，提供他们必需的物质或服务，以解决困难、摆脱困境，恢复或增进福利。
D项错误，习近平总书记在十九大报告中指出，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。但促进教育科技发展、不断满足人民群众日益增长的精神文化需求并非事业单位改革的根本目的。
故本题选A。

4、关于管理科学，下列说法不正确的是（）。
  A：管理作为一个活动过程，存在着一系列基本客观规律
  B：管理的艺术性就是强调其实践性，没有实践则无所谓艺术
  C：有成效的管理艺术是以对它所依据的管理理论的理解为基础的
  D：管理的科学性体现在管理是一种随机的创造性工作
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项正确，管理科学性是管理作为一个活动过程，具有自身的客观规律，管理的科学性强调的管理活动必须以反映管理客观规律的管理理论和方法为指导，掌握科学的方法论。
B项正确，管理的艺术性强调的是管理的实践性，管理者必须因地制宜地将管理知识与具体管理活动相结合，同时还要有灵活的技巧。
C项正确，管理艺术是以对它所依据的管理理论的理解为基础的。要保证管理实践的成功，管理者必须懂得如何在管理实践中运用科学的理论。
D项错误，管理科学性是指在管理领域应用科学方法，综合抽象出管理过程的规律、原理所表现出来的性质。揭示管理过程的客观规律性，是管理者实践的结晶。不是一种随机的创造性工作。
本题为选非题，故本题选D。

5、行政组织中，人们为了实现共同目标，对于自身各相干要素进行匹配以实现整体功能最大化的一种行为是：
  A：行政沟通
  B：行政信息
  C：行政协调
  D：行政调整
正确答案选项：C
解析：本题考查管理知识。行政协调，就是为了有效地实现行政管理的总目标，把各项行政管理活动加以协作、互相配合，同步地、和谐地完成任务和工作。在行政执行的过程中，人们为了实现共同目标，对于自身的相干要素进行匹配，以实现整体功能的最大化，就是一种行政协调的行为。
故本题选C。
【解析拓展】A项：行政执行包括四个方面：①行政指挥，是指行政领导者在行政执行过程中，按照既定的决策目标和实施计划，对其部属进行领导、指导和调度的管理活动。②行政控制，是指行政领导者运用一定