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乡镇企业发展现状及对策
随着我国经济的快速发展，乡镇企业作为我国经济的重要组成部分，对国家发展有着重要的影响。但事实上，乡镇企业在长期的发展过程中，也面临着一系列的问题和挑战。本文将围绕乡镇企业发展现状及对策展开探讨。
一、乡镇企业发展现状
1.存在人才缺乏的问题：大部分乡镇企业在进行生产经营过程中都存在人才不足的问题。尤其是经营规模较小的企业，更是因为经济实力不强，无法提供高薪的人才待遇，导致企业人才流失加大，从而影响企业的发展。
2.品牌建设缺乏：乡镇企业的品牌建设相对薄弱，这也是其无法与大企业竞争的一个重要因素。由于乡镇企业无法投入大量资金进行品牌建设，导致企业的品牌知名度不高，进而影响了产品的销售。
3.资金成本较高：由于乡镇企业经营规模较小，为获得资金的运营资本，大部分都需要通过银行借贷来满足，而由于借贷周期较短，利息成本高，降低了企业的盈利能力。
4.市场环境不稳定：乡镇企业面临的市场环境相对不稳定，因政策和市场变化的影响太大，乡镇企业往往无法及时掌握市场动向，往往导致市场的不确定性带来的风险。
二、乡镇企业发展对策
1.培养人才：提高培训力度，加强岗位技能培训，帮助员工掌握生产过程中所需要的技能，提高企业员工的素质；另外就是提高薪酬待遇，鼓励人才留在企业。
2.品牌建设：制定企业品牌建设计划，积极延伸企业产品线，注重产品的质量，不断创新，根据消费者需求进行产品研发。
3.降低资金成本：乡镇企业应该采用多元化的筹资手段，如银行贷款、融资租赁、股票上市等，降低资金成本，提高企业的融资效果，并提高企业的自身实力。
4.把握市场变化：乡镇企业要注重市场调研，掌握市场变化，通过积极的市场策略，增强市场竞争力，提高企业市场占有率。
三、结语
乡镇企业是我国经济中的关键组成部分，乡镇企业的发展对于促进经济增长，增加就业等方面有着重要的意义。在乡镇企业发展的过程中，仍然面临诸多挑战和问题，但只要乡镇企业抓住机遇、规避风险，全面提升自身实力，相信乡镇企业定能在未来的发展中更好地展现其价值和作用。