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企业社会责任形成机制研究
企业社会责任（CorporateSocialResponsibility，CSR）是当代企业发展面临的重要问题之一。它对企业的成功与生存具有重要意义，涉及到企业在经济、环境和社会层面上的责任。由于CSR对社会和环境具有巨大影响，因此其成为企业发展不可忽视的部分，而企业社会责任形成机制的研究则迫切需要。
企业社会责任形成机制的研究意义在于探究企业为什么要承担社会责任，并找出企业如何落实社会责任的有效方式，建立起企业社会责任的发展机制。从社会角度来看，企业作为推动社会发展的重要力量，满足社会的需求并承担社会责任是企业义不容辞的义务。从经济角度来看，企业承担社会责任是一种长期投资，虽然在本期财务报告中并不会体现出直接的收益，但它将为企业带来无限的潜在收益，包括提高品牌形象和市场价值、加强与客户、员工和社区的联系、降低风险和成本等方面。
企业社会责任形成机制主要在于从文化、法律、利益等多个方面来推动企业践行社会责任。其中文化方面即企业文化，是企业社会责任的基础，建立在企业核心价值观的基础之上，通过内部文化的建设，来推动企业社会责任的实现。法律方面则是国家法律法规对企业社会责任的要求和监督，是企业社会责任的重要保障。利益方面则是企业社会责任的推动力来源，企业通过营造良好的信誉度来获取利益和支持。
除此之外，企业社会责任形成机制还需要面对诸如内部管理、信息公开、利益相关者参与等方面的问题。企业应该将社会责任融入其业务战略和管理流程中，建立企业社会责任的指标体系和监督机制，并及时向外界公开相关信息，以体现企业的诚信和透明度。同时，企业应该积极与相关利益相关者进行对话和合作，包括客户、员工、供应商、社区和环保组织等，共同推动企业社会责任的实现。
就国际比较来看，企业社会责任的形成机制除了上述的要素外，还需要注意外部监管和倡议组织的参与。例如，国际劳工组织（ILO）、联合国环境规划署（UNEP）等国际组织广泛发起企业社会责任倡议，鼓励企业自觉参与社会责任事业，并通过数据库管理等手段对企业的落实情况进行评估和监管。
总之，企业社会责任形成机制的研究意义重大，探讨企业应通过什么方式实现社会责任，是当前企业发展面临的重要问题之一。企业应该从多个方面推进企业社会责任形成机制的构建和落实，切实承担社会责任，在社会、环境和经济中实现可持续发展。