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2024年安徽芜湖市市直机关事业单位就业见习人员招募60人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、有效的行政组织须明确规定各个机构和成员的职责范围,授予相应的行政权力,规定其责任,并建立严格的监督、考核、奖罚、升降等制度。这体现了行政组织具有:   A:适应行政目标原则   B:分权管理原则   C:管理幅度与层次适度原则   D:职、责、权一致的原则 正确答案选项:D 解析:本题考查行政组织知识。 职、责、权一致的原则是指,行政组织是一个权责体系,在行政过程中职务、权力、责任三者互为条件,有效的行政组织须明确规定各个机构和成员的职责范围,授予相应的行政权力,规定其责任,并建立严格的监督、考核、奖罚、升降等制度。 A项:适应行政目标原则是指行政组织必须与行政职能相适应,并根据行政目标调整。 C项:分权管理原则是指行政组织是一个庞大复杂的权力体系,必须实行分权管理。 D项:管理幅度与层次适度原则是指管理幅度和层次要根据组织的管理对象和内容确定合理结构。 故本题选D。 2、国务院发布了《国务院办公厅关于印发<港澳台居民居住证申领发放办法>的通知》,该通知可归类为()。   A:指示性通知   B:任免性通知   C:发布性通知   D:转发性通知 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的概念和特点。 A项错误,指示性通知是用于上级机关指示下级机关如何开展工作,与题干不符。 B项错误,任免性通知是用于任免和聘用干部,与题干不符。 C项正确,发布性通知是用于发布行政规章制度及党内规章制度,与题干相符合。 D项错误,转发性通知是用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员,让他们周知或执行,与题干不符。 故本题选C。 3、西方近代的管理思想中,谁最早注意到人的因素对提高劳动生产效率的重要性,认为人是有需要的有机体,反对将人视为机器?()   A:查尔斯•巴贝奇   B:亚当•斯密   C:罗伯特•欧文   D:弗雷德里克•泰勒 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱者,第一台可编程的机械计算机的设计者。他提出了在科学分析的基础上可能测定出企业管理的一般原则,进一步发展了亚当·斯密关于劳动分工利益的思想,分析了分工能提高劳动生产率的原因。 B项错误,亚当·斯密是经济学的主要创立者,被誉为“经济学之父”。“看不见的手”出自亚当·斯密的《国富论》。 C项正确,罗伯特·欧文是19世纪初最有成就的实业家之一,是一位杰出的管理先驱者。他认为工人是“有生机器”,不同于设备等“无生机器”。既然保养机器能够提高生产率,那么关心工人就更能创造更大的效益。因此,主张对人力资源进行投资,从而开辟了人际关系和行为管理理论的先河。 D项错误,弗雷德里克·泰勒是美国古典管理学家,科学管理的主要倡导人。他认为,应用科学方法来代替惯例和经验,可以不必多费人们更多的精力和努力,就能取得较高的生产率。 故本题选C。 4、某公共服务机构为提高服务效率采取的下列措施,不属于服务流程再造的是()。   A:调整业务流程   B:规定办结时间   C:精简工作人员   D:优化组织结构 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 服务流程再造是指服务组织从顾客需求出发,以服务流程为改造对象,对服务流程进行根本性的思考和分析,通过对服务流程的构成要素进行重新组合,产生出更为有价值的结果,同时,通过服务流程彻底的重新设计,使服务组织业务流程的绩效获得极大改善和提高的活动过程。 A项正确,调整业务流程,是根据人民的需要进行调整,属于从顾客的角度出发,改造服务流程,属于服务流程再造。 B项正确,规定办结时间可以更好地确定办理流程,减少客户的等待时间和等待过程中的焦虑,属于服务流程再造。 C项正确,精简工作人员,可以简化业务流程,方便客户的业务办理,属于从客户的角度出发,属于服务流程再造。 D项错误,企业的组织结构主要是为了实现企业经营发展战略服务的,通过战略分解,明晰组织功能,完成战略目标和任务。服务流程再造是指服务组织从顾客需求出发,因此不属于。 本题为选非题,故本题选D。 5、“一票否决”这一择案规则又称为()。   A:全体一致原则   B:多数原则   C:少数服从多数   D:赞成投票制 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 A项正确,全体一致原则,指集体在通过一项决议时要求全体成员一致投票赞成的原则。如联合国安理会在通过一项实质性议案时,5个常任理事国拥有一票否决权,必须一致投票同意。 B项错误,多数原则,是指一项决议至少须经半数以上人赞成,才能获得通过的一种投票规则。