广州餐饮业劳动合同范本 (2).docx

广州餐饮业劳动合同范本一、合同期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止（或无固定期限终止条件为_________）。其中前_________个月为试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。二、工作内容：甲方安排乙方在_________部门从事_________工作。乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。三、工作时间：（一）甲方执行标准工时制乙方每天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时、每周至少休息1天。（二）甲方可以实行轮班工作制度具体轮班安排由甲方公布。（三）甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行标准工时制的经劳动保障行政部门批准可以实行不定时工作制。（四）甲方可依法安排乙方加班支付加班工资。四、劳动报酬和社会保险：（一）甲方根据本单位依法制定的工资制度确定乙方正常工作时间工资为_________元/月；试用期为_________元/月。约定的正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准。（二）甲方于每月_________日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利不得折算为乙方工资。（三）甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。五、劳动保护和劳动条件：（一）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。（二）甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作、生活环境。（三）甲方应执行人口与计划生育以及生育保险规定落实孕期、产期、哺乳期的女职工的`保护措施。（四）甲方应当采取措施做好预防避免和减少工伤、职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。六、劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度服从甲方的管理、指挥。乙方有权拒绝违法、不道德或者损害乙方身心健康的工作。七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合同应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现可终止劳动合同。甲乙双方协商同意可以续订劳动合同。八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议可先协商解决；不愿协商或者协商不成的可以直接向当地劳动监察部门投诉也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项：_________。十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的按新的法律、法规、规章执行。本合同一式两份双方各持一份具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________乙方（签名）：_________