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2024年安徽省铜陵市义安区事业单位招聘复检历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、2008年汶川大地震后的5月18日,国务院在向海内外公布全国哀悼日相关事宜时用的公文文种是()。   A:通报   B:通知   C:公告   D:通告 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(九)通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。” B项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(八)通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。” C项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(五)公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”国务院在向海内外公布事宜应使用公告这一文种。 D项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(六)通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。” 故本题选C。 2、2014年7月1日起,《事业单位人事管理条例》正式实施,下列关于该条例规定内容说法不正确的一项是:()   A:单位与职工是合同关系   B:打破终身制,人员能进能退   C:职工依法参加社会保险   D:变岗位管理为身份管理 正确答案选项:D 解析:A、B两项正确,《事业单位人事管理条例》第十二条规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于三年。第十六条规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前三十日书面通知,可以解除聘用合同。 C项正确,第三十五条规定,事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。 D项错误,根据《事业单位人事管理条例》第五条国家建立事业单位岗位管理制度,明确岗位类别和等级。即说明现行的事业单位实施“岗位管理”制度。2014年,我们出台新的人事管理条例,其主要的制度目标就是打破传统的身份管理,由固定用人向合同用人转变,由身份管理向岗位管理转变。 本题为选非题,故正确答案为D。 3、公民通过批评、建议、检举、揭发、申诉、控告等基本方式对国家机关及其工作人员权力行使行为的合法性与合理性进行监督。这也是行政监督中()。   A:司法监督   B:内部监督   C:立法监督   D:社会监督 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 A项错误,司法监督指以法院和检察院为主体的监督,与题干无关。 B项错误,行政系统的内部监督系统包括一般监督与专门监督等子系统。其具体包括上级政府、下级政府、审计部门,与题干无关。 C项错误,立法监督的主体是指各级人民代表大会及其常务委员会,与题干无关。 D项正确,社会监督是指社会依据宪法和法律赋予的权利,以法律和社会及职业道德规范为准绳,对执政党和政府的一切行为进行监督,主要包括公民监督和舆论监督两种。社会监督的行为主体,是不具有国家权力的各政治党派、社会团体、群众组织、公民个人和大众传媒等社会力量。 故本题选D。 4、饭店的厨师需要接受服务员的订单,当服务员口头要求厨师出何种菜时容易出现冲突,为了避免这种冲突,很多饭店将服务员对厨师的订单改为书面形式,这里采用的冲突管理策略是()。   A:合理配置资源   B:改变奖励系统   C:改进程序和规则   D:改进沟通方式 正确答案选项:D 解析:本题考查冲突。 冲突是指由于某种差异而引起的抵触、争执或争斗的对立状态。人与人之间在利益、观点、掌握的信息或对事件的理解上都可能存在差异,有差异就可能引起冲突。不管这种冲突是否真实存在,只要一方感觉到有差异就会发生冲突。冲突是一种客观存在的、不可避免的、正常的社会现象,是组织心理和行为不可避免的一部分。本题为了解决冲突是将以前的口头交流转为书面交流,主要是改变了沟通的方式。 故本题选D。 5、公共物品是指不能由私营部门通过市场提供而必须由公共部门以非市场的方式提供的物品或劳务。下列关于公共物品的说法,错误的是()。   A:博物馆和自来水都属于公共物品   B:对每一消费者而言,等量的公共物品一定是具有等量的效用   C:公共物品是向整个社会提供的,具有公共受益或联合消费的特点   D:某个人、家庭或企业对公共物品的享用并不影响、妨碍其他人,家庭或企业同时享用 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 A项正确,公共物品是“私人物品”的对称,是指不能由私营部门通过市场提供而必须由公共部门以非市场方式提供的物品或劳务。公共物品可以分为:(1)纯公共物品:具有完全的非竞争性和非排他性,如国防和灯塔等,通常采用免费提供的方式。在现实生活