终止劳动合同通知书范本4篇新整理版.doc

终止劳动合同通知书范本4篇新整理版终止劳动合同通知书范本4篇新整理版劳动法》第23条规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现劳动合同即行终止。对终止劳动合同是否需要用人单位提前通知劳动者未作规定。以下是华律网小编为大家精心准备的：4篇终止劳动合同通知书范本。欢迎阅读和参考!终止劳动合同通知书范本一__________：因________________________________________公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。特此通知。(用人单位盖章)_____年_____月_____日签收:_______________________年_____月_____日终止劳动合同通知书范本二__________：由于________________________________________你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。根据《劳动法》的规定公司将发给(不发给)你经济补偿金__________元医疗补助费______元并将提前预支你________月份的工资______元。请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。特此通知。(用人单位盖章)年月日使用说明：在劳动合同期内需要结束双方的劳动关系时可采用此文书式样。当需要提前30天通知时注意将解除合同的时间填写正确需要发给经济补偿金和医疗补助费时注意按规定计发终止劳动合同通知书范本三编号：______员工姓名：年月日与甲方签订的年限期的劳动条约现因劳动条约期满(大概由于缘故起因)停止(打扫)劳动条约。根据有关规定切合(大概不切合)发给经济补偿发给相称于本人月人为元人民币整。甲方：(签停止、打扫劳动条约关照书范本编号：______员工姓名：年月日与甲方签订的年限期的劳动条约现因劳动条约期满(大概由于缘故起因)停止(打扫)劳动条约。根据有关规定切合(大概不切合)发给经济补偿发给相称于本人月变动劳动条约书一式三份甲乙两边、赋闲职工机构各一份。终止劳动合同通知书范本四编号：______职工姓名：年月日与甲方签订的年期限的劳动合同现因劳动合同期满(或者由于原因)终止(解除)劳动合同。根据有关规定符合(或者不符合)发给经济补偿发给相当于本人月工资元人民币整。甲方：(签字盖章)乙方：(签字盖章)年月日变更劳动合同书一式三份甲乙双方、失业职工机构各一份。