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破解当前中小企业发展困境的对策思考
当前，中小企业发展面临着多方面的困境，包括资金短缺、人才流失、创新不足、市场竞争激烈等问题，这些困境直接影响了中小企业的发展和生存。为了解决这些问题，需要采取针对性的政策措施和企业行动，下面从四个方面谈谈破解当前中小企业发展困境的对策思考。
一、政府角色
政府在解决中小企业发展困境方面拥有不可替代的角色。政府可以在税收、放宽市场准入、政策扶持等方面出台利好政策，从而减轻中小企业负担，促进中小企业的发展。例如，税收方面可以实施减税减费政策；在市场准入方面可以减少中小企业进入市场的成本，更好地发挥中小企业的优势；从全人才发展战略出发，政府可以通过税收优惠等方式吸引优秀人才加入中小企业。此外，政府还可以通过公共创新服务平台、科技创新基地等项目，为中小企业提供创新支持和服务，实现中小企业的可持续发展。
二、建立创新型企业文化
创新是中小企业快速发展的重要动力，也是企业未来生存和竞争的必要条件。因此，中小企业需要建设创新型企业文化，鼓励员工的创新意识和实践，推进企业的技术和管理创新。企业可以通过各种方式，如组织开展创意征集、激励员工提出创新建议、组织参加各种创新大赛等形式，引导员工创新行为。此外，企业还可以通过设立创新奖励制度等措施，鼓励员工进行创新实践，并将优秀的创新成果转化为企业的核心竞争力。
三、加强与高校科研机构合作
中小企业在技术创新方面往往受限于技术和人才的短缺，因此与高校科研机构合作，获取先进技术和人才支持是非常重要的。中小企业可以与高校开展合作、联合研发，开展科研项目合作。同时，高校科研机构也可以通过为中小企业提供科技示范、技术转移等服务，来帮助中小企业提升产品质量、优化生产工艺和提高产品竞争力。这种合作可以互惠互利，双方均可获得成果。
四、引进创新性公司治理模式
中小企业往往受限于老板个人经验和管理能力，导致企业的经营理念、管理模式及企业文化等与时代的发展不相适应，影响企业的发展。因此，需要引进创新性的公司治理模式。这种模式以董事会领导、公司高管核心管理、中层干部多元人才为特点，旨在提高公司的透明度及可操作性。同时，可以通过引进战略投资方，来为中小企业提供资金和资源支持，实现快速扩张和创新发展。这一模式可以使企业更加规范、规范化管理，有利于企业实现长期健康发展。
综上所述，解决中小企业发展困境的对策思考需要从政府角色、建立创新型企业文化、加强与高校科研机构合作和引进创新性的公司治理模式等方面入手。只有通过各种措施共同发力，才能真正推动中小企业高质量发展，为经济社会发展注入新的动力。