2024年安徽宣城绩溪县事业单位招聘149人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
YY****。。
亲,该文档总共124页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
2024年安徽宣城绩溪县事业单位招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年安徽宣城绩溪县事业单位招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、公众是政府管理和服务的对象,也是监督和评价政府的主体性力量,因此行政协调的一个重要方面就是政府与公众的协调。与公众协调的目的和作用不包括()。 A:宣传政府工作,取得公众支持 B:发布行政信息,服务公众生活 C:动员社会力量,维护公共利益 D:接受司法监督,规范行政权力正确答案选项:D解析:本题考查行
2024年安徽宣城绩溪县事业单位招聘40人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年安徽宣城绩溪县事业单位招聘40人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、制度创新的实质是()的调整。 A:组织结构 B:利益格局 C:分配制度 D:运行机制正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。制度创新是指制度主体通过建立新的制度调整和优化各方面的关系,明确各方权利和利益,完善组织结构及各项规章制度,合理配置各种要素,以获得更大追加利益的活动。制度创新的实
2024年安徽宣城绩溪县事业单位招聘149人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年安徽宣城绩溪县事业单位招聘149人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、管理幅度和管理层级之间的关系是()。 A:成正比 B:成反比 C:无关 D:不确定正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。管理层次一般决定了组织的纵向结构,而管理幅度决定横向结构。在管理幅度给定的条件下。管理层次与组织规模的大小成正比,即组织规模越大,成员人数越多,管理层次就越多;在组
2024年安徽宣城绩溪县事业单位招聘148人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年安徽宣城绩溪县事业单位招聘148人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、按产品和工作地专业化程度划分,生产可以划分为大量生产、成批生产和()。 A:单件生产 B:连续生产 C:间断生产 D:订货型生产正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。生产类型就是按企业产品的性质、结构和工艺特点,产品品种的多少,品种变化的程度,同种产品的数量等,对企业及其生产环节的分
2024安徽绩溪县事业单位招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024安徽绩溪县事业单位招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、由于测评的目标、组织性质、问题类型的不同,行政机构绩效考核的方法十分丰富,如社会调查法、统计分析法、政策分析法。() A:正确 B:错误正确答案选项:A解析:行政机构绩效考核的方法十分丰富,如社会调查法、统计分析法、政策分析法。故本题正确。2、国务院常务会议决定发布《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》,用的