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2024年安徽宣城绩溪县事业单位招聘149人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、管理幅度和管理层级之间的关系是()。   A:成正比   B:成反比   C:无关   D:不确定 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 管理层次一般决定了组织的纵向结构,而管理幅度决定横向结构。在管理幅度给定的条件下。管理层次与组织规模的大小成正比,即组织规模越大,成员人数越多,管理层次就越多;在组织规模给定的条件下,管理层次与管理幅度成反比,即管理者直接领导下属的人员越多,组织所需的层次就越少。因此,A、C、D三项不符合题意。 故本题选B。 2、事业单位招聘工作人员在公开招聘中未执行回避制度的,()。   A:对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分   B:由相关部门给予该工作人员处分,并停止其继续参加当年及下一年度招聘工作   C:由相关部门给予该工作人员处分,并将其调离招聘工作岗位,不得再从事招聘工作   D:由相关部门给予该工作人员处分,并记入诚信档案,期限为五年 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第十六条规定:“招聘工作人员有下列行为之一的,由相关部门给予处分,并停止其继续参加当年及下一年度招聘工作:(一)擅自提前考试开始时间、推迟考试结束时间及缩短考试时间的;(二)擅自为应聘人员调换考场或者座位的;(三)未准确记录考场情况及违纪违规行为,并造成一定影响的;(四)未执行回避制度的;(五)其他一般违纪违规行为。” 故本题选B。 3、某市教育局就某所重点高中的扩建问题与自然资源部进行商洽和询问问题,应当采用的公文文种是()。   A:请示   B:意见   C:函   D:决议 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一项规定:“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。” B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第七项规定:“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。” C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十四项规定:“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”本题中,市教育局与自然资源部属于不相隶属的机关,应适用函。 D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第一项规定:“决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。” 故本题选C。 4、()是归档文件整理的根本目的,也是衡量归档文件质量的重要标准。   A:便于整理和保密   B:区分文件的不同保存价值   C:便于管理和利用   D:保持文件有机联系 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 归档文件是指立档单位在其职能活动中形成的、办理完毕、应作为文书档案保存的各种纸质文件材料。归档文件整理是将归档文件以件为单位进行装订、分类、排列、编号、装盒,使之有序化的过程。归档文件整理应遵循文件的形成规律,保持文件之间的有机联系,区分不同价值,便于保管和利用。因此“便于保管和利用”是归档文件整理工作的根本目的,也是衡量归档文件质量的重要标准。 故本题选C。 5、在管理人员的选聘中,在收集相关信息后,应开展的工作是()。   A:进行职位分析   B:确定选聘计划   C:测试与筛选   D:发布招聘信息 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 管理人员的选聘程序依次为制定选聘计划、进行职务分析、发布招聘信息、搜集相关信息、测试与筛选和正式聘用人员。所以在收集相关信息后,应开展的工作是测试与筛选。 故本题选C。 6、2020年延边州政府工作报告中强调,坚持对民生重点领域的投入只增加不减少,切实把群众的小事当作政府的大事来办;全力落实惠民举措;实施“延边州2020年民生行动计划”。这体现了政府的:   A:经济职能   B:社会职能   C:治安职能   D:管理职能 正确答案选项:B 解析:本题考查政府职能。政府的社会职能主要包括为保证社会公平、缩小地区发展差距和个人收入差距,运用各种手段来调节社会分配、组织社会保障,以提高社会整体福利水平等,最终实现共同富裕,主要就是改善民生方面。 故本题选B。 7、下面名言或谚语没有在管理方面需要重视团队合作精神的是()。   A:天时不如地利,地利不如人和   B:海纳百川,有容乃大   C:三个臭皮匠,顶个诸葛亮   D:万夫一力,天下无敌 正确答案选项:B 解析:本题考查管理常识。需结合题干进行辨析。 A项正确,“天时不如地利,地利不如人和”意思是:有利的时机和气候不如有利的地