年度公司员工培训计划表.pdf

2009年度公司员工培训计划汇总一览表

序培训牵头承办协助承办培训123456789101112培训考核
培训内容培训对象培训讲师教材培训地点备注
号类别部门部门形式月月月月月月月月月月月月时长方式

新入职员工
达10人后统
新员工入职培训
内部人力由公司内部公司试卷一组织实施
01（公司相关情况办公室新入职员工讲授自制PPT●●●●●●2天
培训资源部选派大会议室考核，不足10人
介绍）
则2个月组
织一次。

内部人力岗位用人部门新员工3转正
02新员工上岗培训用人部门新入职员工无●●●●●●●●●●●●
培训资源部实习内部指派本职岗位个月考核

利用此套丛书共
彼得·德业余18本，每
彼得·德鲁克内部人力公司主管级及以自行学习
03无鲁克●●●●●●●●●●●●时间4个月上交
管理知识培训资源部各部门上级别员工阅读心得
管理丛书持续一篇学习
学习心得,共3篇

公司品质公司品质
分析化学部门品质人力品质管理部2试卷
04讲授管理部化学自制PPT管理部■
理论知识内训管理部资源部全体员工小时考核
工程师办公室

人力
资源部品质管理部公司生产
六西格玛内部品质公司试卷每周1次，
05办公室生产技术讲授技术管理部自制PPT●●
基本知识培训管理部大会议室考核每次2小时
生产技术管理部工程师
管理部

公司
内部人力公司公司8现场共4次课，
06日常英语口语办公室讲授办公室高级自制PPT●●
培训资源部全体员工大会议室小时演练每次2小时
商务翻译

制表：杨可鱼审核：刘小燕编制部门：公司人力资源部批准：签批时间：年月日

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2009年度公司员工培训计划汇总一览表

序培训牵头承办协助承办培训123456789101112培训考核
培训内容培训对象培训讲师教材培训地点备注
号类别部门部门形式月月月月月月月月月月月月时长方式

公司生产
公司产品、设备人力品质管理部
内部生产技术技术管理部公司8试卷共4次课，
07、技术相关资源部生产技术讲授自制PPT●●
培训管理部项目协调大会议室小时考核每次2小时
专业英语培训办公室管理部
专员

内部人力公司主管级绩效外聘有实战
08招聘面试技巧办公室讲授外聘讲师讲师提供待定●2天
培训资源部以上人员考核经验的讲师

基本电脑故障内部人力实例由公司内部讲师搜集公司2现场
09办公室感兴趣员工●
判断及解决方法培训资源部讲解选派案例大会议室小时操作

人力由公司生产
机械制图、识图部门生产技术生产技术管公司现场
10资源部讲授技术管理部自制PPT■2天
知识讲解内训管理部理部工程师大会议室讨论
办公室选派

人力由公司生产
电气自动化部门生产技术生产技术管公司现场
11资源部讲授技术管理部自制PPT■2天
知识讲解内训管理部理部工程师大会议室讨论
办公室选派

公司品质
部门品质人力品质管理部由公司品质2试卷
12QC七大手法讲授自制PPT管理部■
内训管理部资源部管理部选派小时考核
办公室

制表：杨可鱼审核：刘小燕编制部门：公司人力资源部批准：签批时间：年月日

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2009年度公司员工培训计划汇总一览表

序培训牵头承办协助承办培训123456789101112培训考核
培训内容培训对象培训讲师教材培训地点备注
号类别部门部门形式月月月月月月月月月月月月时长方式

法律知识讲解（
劳动法、知识产内部人力公司公司办公室自制PPT公司4试卷
13办公室讲授●
权法、企业合同培训资源部全体员工法务专员法律条文大会议室小时考核
风险防范）

转训：
企业培训师的外部人力培训机构2-3行为公司各部门
14办公室人力资源部讲授讲师提供待定★
培训培训资源部专业讲师天观察负责人、
骨干员工

人力由公司生产
内部生产技术市场营销部公司2现场
15膜产品应用知识资源部讲授技术管理部自制●
培训管理部项目工程部大会议室小时讨论
办公室选派

ISO9001、
人力体系认证咨
ISO14001/OHSAS内部品质公司公司试卷认证咨询
16资源部讲授询公司优秀讲师提供●●●待定
18000体系知识培训管理部全体员工大会议室考核公司
办公室顾问师
及内审知识

人力体系认证咨
安全、环保相关内部品质公司公司试卷认证咨询
17资源部讲授询公司优秀讲师提供●●●待定
法律法规介绍培训管理部全体员工大会议室考核公司
办公室顾问师

外部人力培训机构心得转训：
18税务管理与筹划财务部财务部讲授讲师提供待定★2天
培训资源部专业讲师报告财务部

制表：杨可鱼审核：刘小燕编制部门：公司人力资源部批准：签批时间：年月日

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2009年度公司员工培训计划汇总一览表

序培训牵头承办协助承办培训123456789101112培训考核
培训内容培训对象培训讲师教材培训地点备注
号类别部门部门形式月月