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2024年安徽合肥包河区人力资源开发限公司招聘劳务派遣人员55人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下列选项中,哪一项不是管理者在进行有效谈判的过程中,必须坚持的原则()。   A:了解谈判对手   B:理性分析事件   C:始终抱有诚意   D:实现既定目标 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 管理者要实现有效的谈判,一般要遵循以下原则: (1)理性分析谈判的事件。抛弃历史和情感上的纠葛,理性地判别信息、依据的真伪,分析事件的是非曲直,分析双方未来的得失。 (2)充分了解谈判对手。要充分地了解谈判的对手:他(她)的制约因素是什么?他(她)的真实意图是什么?他(她)的战略是什么?他(她)兴奋点和抑制点在哪里? (3)抱着诚意谈判。态度不卑不亢,条件合情合理,提法易于接受,必要时可以主动作出让步。尽可能寻找双赢的解决方案。 (4)坚定与灵活相结合。对自己目标的基本要求要坚持,对双方最初的意见不必太在意,那多半是一种试探,有极大的回旋余地,当谈判陷入僵局时,应采用暂停、冷处理后再谈,或争取第三方调停,尽可能避免谈判破裂。 故本题选D。 2、《党政机关公文处理工作条例》规定,公文的密级需要变更或者解除的,应当由原确定密级的机关或者其()机关决定。   A:下级   B:上级   C:同级   D:最高级 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第三十条规定:“公文的密级需要变更或者解除的,由原确定密级的机关或者其上级机关决定。” 故本题选B。 3、公文一般是指公务性文书,是法定机关与组织在公务活动中,按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料。公文写作的针对性强,主要是指()。   A:是紧急之作   B:是决策之作   C:是上级旨意   D:有明确受文对象 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 公文都是由某一个特定机关制发的,并且大部分都是写给特定对象阅读的,发文者与受文者之间有具体、明确的对应关系。公文的这种定向性特点使得写作有着很强的针对性。公文写作的针对性强,主要是因为公文写作有明确的受文对象。 故本题选D。 4、行政事业单位对货币资金,固定员工,无形资产等实行()。   A:分级管理   B:分类管理   C:分账管理   D:分析管理 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 行政事业单位对货币资金,固定员工,无形资产等实行分类管理,并在遵循外部法律法规的基础上,通过梳理不同类型资产的业务流程,建立完善单位资产管理制度。 故本题选B。 5、批评是管理者最常用的武器,它既不像罚款和行政处分那样“无情”,批评者也能与被批评者进行语言和情感交流,起到积极作用。管理者运用批评方法的首要环节是()。   A:了解错误的事实   B:预估批评的效果   C:明确批评的目的   D:注意批评的方式 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 根据管理学原理,管理者运用批评方法的首要环节是了解错误的事实。依据错误的事实,而后明确批评的目的、注意批评的方式,并且要预估批评的效果。 故本题选A。 6、近日,义乌邮政管理局下发给百世快递、极兔速递的警示(),要求其不得用远低于成本价格的方式进行倾销。   A:通知   B:函   C:公告   D:批复 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,通知,适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。题干中的公文是义乌邮政管理局发给百世快递、极兔速递的,不应该用通知。 B项正确,函,适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。义乌邮政管理局和百世快递、极兔速递属于不相隶属关系,应该用函。 C项错误,公告,适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。 D项错误,批复,适用于答复下级机关请示事项,它是一种被动行文。 故本题选B。 7、从决策的基本属性来看,决策是:   A:不以人的意志为转移的活动   B:以人的意志为转移的活动   C:客观规律的真实描述   D:客观规律的正确反映 正确答案选项:B 解析:本题考查管理知识。 决策,指决定的策略或办法。是人们为各种事件出主意、做决定的过程。它是一个复杂的思维操作过程,是信息搜集、加工,最后作出判断、得出结论的过程。决策的基本属性有预见性、选择性和主观性。所谓主观性,就是以人的主观意志为转移。 故本题选B。 【解析拓展】 做题技巧:A项和B项是相排斥的,在这种情况下,一般来说,其中一个就是正确答案;C项和D项意思相近,在这种情