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2024年宁波市现代物流规划研究院招聘2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、某市教育局、市人力资源和社会保障局就有关高校应届毕业生就业问题联合行文,这两个部门的领导人共同签发公文的行为是()。   A:合签   B:核签   C:会签   D:签署 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,公文处理中不存在合签。 B项错误,核签是指核实后在签字。 C项正确,会签是指联合发文后,由各发文机关的领导共同签署文件。 D项错误,签署是指在文件、条约、凭证等上签字。 故本题选C。 2、()从多个层面为决策者展现企业当前战略状况。战略反馈是战略管理的关键环节,企业要提供一条通路,帮助各业务单位和职能部门解决其在战略执行过程中遇到的问题和困难。   A:战略策划   B:战略反馈   C:战略评估   D:战略实施 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 A项错误,战略策划是在分析外部环境和内部条件基础上,以企业全局为对象,为长远发展进行谋划、构思和设想,是一个动态的,以事项为导向的过程,它帮助企业或组织来控制一些在未来可能发生的重大事件。 B项正确,战略反馈是企业针对外部环境的变化对自身战略的审计和纠偏,对在战略执行过程中的不足、失误与不合理的内容及时的反馈、发现与调整。战略反馈从多个层面为决策者展现企业当前战略状况,是战略管理的关键环节。 C项错误,战略评估是通过对影响并反映战略管理质量的各要素的总结和分析,判断战略是否实现预期目标的活动。 D项错误,战略实施是把战略制定阶段所确定的意图性战略转化为具体的组织行动,保障战略实现预定目标。 故本题选B。 3、《事业单位人事管理条例》中的处分不包括()。   A:记过   B:换岗   C:撤职   D:警告 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 《事业单位人事管理条例》第二十九条规定,处分包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。 本题为选非题,故正确答案为B。 4、关于公文的特点,下列说法错误的是()。   A:公文的法定作者是制作公文的业务部门人员   B:公文的种类、名称、格式、办理程序都有严格规定   C:通用公文有特定的种类、名称、格式要求和办理程序,这是为了维护公文的权威性和严肃性   D:公文具有法定效用 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,公文具有特定的作者,所谓特定作者,是指依法成立并能以自己的名义行使权力和担负义务的组织及其代表人,不是指一般的私人。某一机关、团体、企事业单位内部不具有法人资格的处、科、车间等部门内设机构,对外不能充当公文的作者。 B项正确,党中央和国务院于2012年颁布《党政机关公文处理工作条例》。其中对公文的种类、名称、格式、办理程序等内容,有详细的规定。 C项正确,公文体式的规范性是公文权威性、严肃性在公文形式上的具体体现。公文体式如果不规范,不仅影响公文的质量和版面形式的美观大方,更重要的是影响公文的严肃性和应有作用的发挥,有时还会给工作造成重大失误。公文体式的规范性要严格符合《党政机关公文处理工作条例》里的规定。 D项正确,党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书。公文区别于其他信息记录的特点是具有法定权威与现行效用。 故本题选A。 5、“不是组织在运用控制职能,而是控制在束缚着组织”,企业中如果出现此现象,最有可能的原因是()。   A:企业规章制度过于繁琐   B:以刻板的方式实现控制   C:员工因控制丧失主动性   D:对企业整体目标的扭曲 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 组织的规则程序和预算这些低层次的计划只是组织实现高层次计划目标的手段,但在实际控制过程中,有关人员对这些手段的关注可能超过对实现组织目标的关注,或者忘记了这些手段性措施只是为实现组织目标服务的,以致出现了为遵守规定或完成预算而不顾实际控制效果的种种刻板、僵硬、扭曲的行为,控制的机能障碍也就由此产生。当人们丧失了识别组织整体目标的能力时,也就是对企业目标发生扭曲,往往会出现“不是组织在运用控制职能,而是控制在束缚着组织”的不正常现象。 故本题选D。 6、《XX市文化局关于向XX市土地局申请划拨建设文化交流中心用地的请示》,该标题主要的错误是:   A:错误使用文种,应使用函   B:违反应协商同意后再发文的规定   C:错误使用文种,应使用请示   D:错误使用文种,应使用报告 正确答案选项:A 解析:本题考查公文知识并选错误项。根据2012年《党政机关公文处理工作条例》第八条第(十四)项,函,适