2024年宁波大学招考事业编制工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
YY****。。
亲,该文档总共125页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
2024年宁波大学招考事业编制工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年宁波大学招考事业编制工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、推行行政问责机制是强化行政监督的有效措施,行政问责制的特征之一是行政主体的确定性,即()。 A:“由谁问” B:“如何问” C:“向谁问” D:“问什么”正确答案选项:A解析:本题考查行政管理常识。A项正确,行政问责主体的确定性,即“由谁问”。行政问责主体是行政机关的上级部门或审计、监察部门。人大、
2024年宁波大学招考工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年宁波大学招考工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、下列公文中需要标识签发人的是()。 A:××市人民政府关于社区居家养老服务发展的意见 B:××省人民政府关于全面推行农村税费改革的通告 C:××市人社局关于留学人员工作有关问题处理意见的请示 D:××省人民政府关于2020年度产业集聚区考核晋级结果的通报正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。根据《党
2024年济南大学非事业编制工作人员招考历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年济南大学非事业编制工作人员招考历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、()会议方式适合自由谈话,或是收集创意的会议。 A:口字型 B:教室型 C:圆桌型 D:U字型正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。圆桌型会议方式,是与会者围圆桌而坐的会议,是指一种平等、对话的协商会议形式,席位不分上下尊卑,能更好实现自由交流、平等协商,也能更好的收集创意。故本题选C。2
2024年宁波市林场招考事业编制工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年宁波市林场招考事业编制工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、威信就是指一个人的威望与信誉,在管理学领域内,管理者威信高低的影响因素不包括()。 A:管理理者自身所具备的才能 B:管理者所处地位的高低 C:管理者散发的品格和与其产生的感情因素 D:管理者沉淀的知识水平正确答案选项:B解析:本题考查行政管理。构成领导者非权力性影响力的因素有品格因素,知识能力因
2024年宁波江北区招考事业编制工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年宁波江北区招考事业编制工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、发慰问电的名义通常是()。 A:所在单位的领导 B:办公室 C:秘书处 D:普通工作人员正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。慰问电和慰问信的用途相似,它是上级领导机关或领导人在向受灾或艰苦环境工作人员表示慰问时使用的公文。在现代,慰问电主要用于慰问参加重大行动的部队和部门、灾区人民、艰苦