2024年宁波余姚马渚镇招考历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年宁波余姚马渚镇招考历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、行政组织的编制管理不包括（）。
  A：职能管理
  B：机构管理
  C：行动管理
  D：人员编制管理
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
行政组织的编制管理，是指按法制规定的制度和程序，对行政组织的职能范围、机构设置和人员配备等进行的管理，包括职能管理、机构管理、人员编制管理三方面。具体而言：（1）职能管理，是指配置、协调各级机关及其各部门职能的一种行政行为，它是根据国家在一定时期内的方针政策以及社会经济文化等发展的需要，对各组织机构的职能进行配置、协调的活动过程；（2）机构管理，是指对机构设置与调整的管理，具体包括对机构的总量、性质、级别、规模等诸多内容的管理；（3）人员编制管理，是行政组织为了实现组织目标、履行法定职能，经过被授权的机关批准而确定的单位内部人员数额、结构、领导职数、员工数额等。
本题为选非题，故本题选C。

2、关于事业单位人事争议诉讼，下列说法正确的是（）。
  A：属于行政诉讼的范畴
  B：可不经仲裁直接起诉
  C：双方当事人必须是事业单位和职工
  D：人事争议诉讼实行一审终审制，当事人对判决结果不得上诉
正确答案选项：C
解析：本题考查事业单位相关制度。
A项错误，事业单位选聘人员解除聘用合同争议不是行政争议，不属于行政诉讼的受案范围。
B项错误，根据《劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。”可见，协商调解不是仲裁的前置程序，而仲裁是诉讼的前置程序。
C项正确，事业单位人事争议是指事业单位的人事关系双方当事人因实现人事权利和履行人事义务而发生的纠纷。它有三个基本特征：1、是人事争议主体必须是已经建立人事关系的双方，即一方是事业单位，另一方是该事业单位的职工；2、人事争议的客体必须是一方当事人对另一方当事人的行为是否符合国家规定或聘用合同约定提出的异议；3、人事争议的内容必须是人事关系双方由于实现劳动权利和履行劳动义务发生的纠纷。
D项错误，依据我国民事诉讼法的规定，劳动人事争议向人民法院提起诉讼的，并不是实行一审终审制度，所以对法院一审判决结果不服的，可以提出上诉。
故本题选C。

3、政治职能是中国政府的一项重要职能，以下不属于政治职能的是（）。
  A：外交职能
  B：军事保卫职能
  C：生态环境和自然资源保护职能
  D：民主政治建设职能
正确答案选项：C
解析：本题考查管理常识。政治职能是指政府为维护国家统治阶级的利益，对外保护国家安全，对内维持社会秩序的职能。中国政府主要有四大政治职能：军事保卫职能、外交职能、治安职能、民主政治建设职能。
A项正确，外交职能，即通过政府的外交活动促进本国与世界其他各国正常的政治、经济往来，建立睦邻友好关系，促进国与国之间互惠互利，反对强权政治，维护世界和平等方面的职能。
B项正确，军事保卫职能，即维护国家独立和主权完整、保卫国防安全、防御外来侵略的职能。
C项错误，生态环境和自然资源保护职能，指政府通过各种手段，对因经济发展、人口膨胀等因素所造成的环境恶化、自然资源破坏等进行恢复、治理、监督和控制，从而促进经济的可持续发展。因此，这一职能属于政府的社会职能，而非政治职能。
D项正确，民主政治建设职能，即通过政府活动推进国家政权完善和民主政治发展的职能。
故本题选C。

4、作为一名合格的管理者务必运用科学的管理思维方式来解决企业经营活动中出现的问题，例如，我们应该“高瞻远瞩、统揽全局、把握事物发展总体趋势和方向”，这体现了管理者应该具备（）。
  A：辩证思维
  B：底线思维
  C：战略思维
  D：创新思维
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，辩证思维是是反映和符合客观事物辩证发展过程及其规律性的思维，要坚持用全面、联系、运动的观点看待问题。题干没有体现出这一点。
B项错误，底线思维是指管理者必须保持清醒头脑、强化底线思维，有效防范、管理、处理风险，有力应对、处置、化解挑战。题干没有体现出这一点。
C项正确，战略思维是指要提高战略思维能力、综合决策能力、驾驭全局能力，做到知行合一，增强工作的科学性、预见性、主动性，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境。“高瞻远瞩、统揽全局、把握事物发展总体趋势和方向”体现了管理者应该具备战略思维。
D项错误，创新思维是指面对日益激烈的竞争，管理者必须具备创新意