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2024年宁德市医院编外超声医助招考历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、办公室明令禁止吸烟,但仍有部分员工没有严格遵守规定,继续在办公室吸烟,被发现后也没有受到相应惩罚。两个星期后,在办公室吸烟的人数逐渐增加,该现象反映的是心理学中的()。   A:墨菲定律   B:木桶效应   C:破窗效应   D:马太效应 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,墨菲定律是一种心理学效应,由爱德华•墨菲提出,根本内容是:如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。 B项错误,木桶效应是指一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板也可称为短板效应。任何一个组织,可能面临的一个共同问题,即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的,而劣势部分往往决定整个组织的水平。 C项正确,破窗效应是指如果有人打坏了一幢建筑物的窗户玻璃,而这扇窗户又得不到及时的维修,别人就可能受到某些暗示性的纵容去打烂更多的窗户。破窗效应是关于环境对人们心理造成暗示性或诱导性影响的一种认识,告诉我们环境中的不良现象如果被放任存在,会诱使人们仿效,甚至变本加厉。题干中有员工无视规定仍然在办公室内吸烟,并且未受到惩罚,从而引起其他员工仿效,该现象属于破窗效应。 D项错误,马太效应是指强者愈强、弱者愈弱的现象,广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学领域,反映的社会现象是两极分化,富的更富,穷的更穷。 故本题选C。 2、事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、()、择优方针。   A:透明   B:公正   C:竞争   D:公平 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位人事管理条例》第二条规定:“事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。” 故本题选C。 3、划分段落是作者写作思路发展的一个步骤,它能清楚地表现行文的层次结构。下列不属于公文写作段落划分原则的是:   A:单一性   B:精简性   C:完整性   D:明确性 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,单一性属于公文写作段落划分原则之一,即每一段只能说明一个中心意思;同时,一个意思要在一段内集中讲完,做到意向清晰,段旨明确,使人一目了然。 B项错误,精简性不属于公文写作段落划分原则。 C项正确,完整性属于公文写作段落划分原则之一,即每一段落要完整地表达一个意思,而不要将一个问题分在两段表述;同时,各段之间要相互贯通,内在联系紧密,符合逻辑顺序。 D项正确,明确性属于公文写作段落划分原则之一,即段旨应明确、突出,一般是起句立意,用扼要语句将该段主旨加以概括和提炼,置于段首,而后再进行阐述。 本题为选非题,故本题选B。 4、某事业单位领导多次在公开场合称赞员工为单位作出的巨大贡献,这属于领导的()。   A:奖赏性权力   B:感召性权力   C:法定性权力   D:惩罚性权力 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项正确,奖赏性权力是指领导者提供奖金、提薪、晋级、表扬、理想的工作安排和其他任何会令人愉悦的东西的权力。题干该领导在公开场合称赞员工的贡献,属于表扬奖赏,对应领导的奖赏性权力。 B项错误,感召性权力是指由于领导者拥有吸引他人的个性、品德、作风而引起别人的赞赏、认同和钦佩,从而愿意主动服从跟随他。题干未体现。 C项错误,法定权力是指在组织机构中,因为所处的工作职位而拥有的法定性的权力,员工一旦得到任命了,就具有了相应的法定权力。题干未体现。 D项错误,领导者的权力来源包括五种,即法定权力、奖赏权力、强制权力、专家权力、参照权力。无惩罚性权力。 故本题选A。 5、组织是协作的系统,最重要的是要抓住()之间的协作。   A:人与人   B:决策层与管理层   C:部门与部门   D:局部与整体 正确答案选项:A 解析:本题考查组织的特点。 管理的组织职能是指根据工作的要求与人员的特点设计岗位,通过授权和分工,将合适的人员安排在适当的岗位上,用制度规定成员的职责和相互关系,使整个组织协调地运转。在组织里的协作,更重要的是人与人的协作。 故本题选A。 6、公文的装订规范为一律()。   A:左侧   B:右侧   C:上部   D:底部 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文格式》规定:“6.3装订要求:公文应当左侧装订,不掉页,两页页码之间误差不超过4mm,裁切后的成品尺寸允许误差mm,四角成,无毛茬或缺损