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2024年国网重庆市电力公司校园招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、省政府根据《河南省产业集聚区考核评价办法》,对我省产业集聚区进行评价考核,评出2个六星级产业集聚区,3个三星级产业集聚区,34个二星级产业集聚区,93个一星级产业集聚区。要把相关考核评定结果告知相关单位,应当使用下列哪个文种()。   A:通知   B:通告   C:通报   D:公告 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“······(八)通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。······” B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“······(六)通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。······” C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“······(九)通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。……”将相关考核评定结果告知相关单位,属于告知重要情况,应当使用通报。 D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“······(五)公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。······” 故本题选C。 2、下列不属于科层制组织特征的是()。   A:组织标准化   B:工作秩序化   C:管理规范化   D:激励多元化 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 科层制又称理性官僚制或官僚制,是一种权力依职能和职位进行分工和分层,以规则为管理主体的组织体系和管理方式。科层体制的特性有:1.分工明确;2.依规章行事;3.理性决策;4.权责划分清楚;5.公务关系;6.考核任命。其中,D项激励多元化明显不符合题意。 本题为选非题,故本题选D。 3、矛盾的双方均各有道理,但又失之偏颇,很难明确地判断谁是谁非,在这种情况下宜采用的办法是:   A:不偏不倚   B:调离   C:冷处理   D:折中调和 正确答案选项:D 解析:本题考查管理知识。在工作中,总会发生矛盾与冲突。当矛盾双方均各有道理,但又失之偏颇,很难明确地判断谁是谁非时,采用“折中法”进行调和,息事宁人是一种好的解决办法。 故本题选D。 4、每年的国庆黄金周,我国的各大高速公路都堵得水泄不通,这仅仅是因为黄金周高速不收费,作为基础设施的高速公路,平时采取收费政策体现了()。   A:属于准公共物品   B:属于纯公共物品   C:不属于公共物品   D:属于奢侈品 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 A项正确、BC两项错误,公共物品是与私人物品相对应的一个概念,可分为纯公共物品和准公共物品(即混合品)两类。纯公共物品是在消费过程中具有非竞争性和非排他性的产品,准公共物品则通常只具备上述两个特性的一个,而另一个则表现为不充分。 当车流量已很大(趋于饱和)时,在收费口办理通行手续的车辆仍然可驶入高速公路,即不断有新的车辆驶入,这体现了非排他性(即一方的消费不能阻止另一方对同一商品的消费,需注意的是,此处的非排他性是对于所有申请办理手续驶入高速公路的车辆而言,不在收费口办理手续的车辆不属于讨论范围),但是随着新驶入的车辆增多,本已车流量很大的公路会变得越来越拥挤,每新驶入一辆车,所有车辆的通行畅通度就变差一些,即消费体验逐渐变差,这体现了竞争性(即自己的消费体验会受到他人对同一商品消费的影响)。因此,收费高速公路是公共物品中具有非排他性而不具有非竞争性的准公共物品,不属于纯公共物品。 D项错误,奢侈品,在国际上被定义为“一种超出人们生存与发展需要范围的,具有独特、稀缺、珍奇等特点的消费品”,又称为非生活必需品;在经济学上,指的是关系比值最高的产品。从另外一个角度上看,奢侈品又是指关系比值最高的产品。高速公路不属于奢侈品一类。 故本题选A。 5、在赫兹伯格的双因素理论中,满意的反面或对立面是()。   A:不满意   B:没有满意   C:很不满意   D:没有不满意 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 双因素理论,又称“激励保健理论”,该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感。激励因素是指能造成员工感到满意的因素。激励因素的改善而使员工感到满意的结果,能够极大地激发员工工作的热情,提高劳动生产效率;但激励因素即使管理层不给予其满意满足,往往也不会因此使员工感到不满意,所以就激励因素来说:“满意”的对立面应该是“没有满意”。 故本